Co robi dyrektor talentów?
Dyrektor talentów, znany również jako dyrektor castingowy, pomaga reżyserowi filmu, programu telewizyjnego, zabawy lub reklamy w wyborze aktorów na role w swojej produkcji. Dyrektorzy talentów są odpowiedzialni za znalezienie podmiotów, negocjowanie umów, prowadzenie przesłuchań i zarządzanie budżetem castingu. Zazwyczaj są one zobowiązane do współpracy z aktorami, agentami talentów i agencjami oraz dyrektorami w celu zaspokojenia potrzeb produkcji.
Zazwyczaj pierwszą rzeczą, jaką zrobi dyrektor talentów, jest przejrzenie scenariusza, czyniąc notatki na temat wszystkich jego wymagań od rzutu. Prawdopodobnie stworzy kompleksową listę wszystkich ról-ołowiu, niewielkiego i nie mówienia-i wszystkich scen, w których potrzebne są dodatki. W pewnym momencie tego procesu dyrektor talentów prawdopodobnie omówi z dyrektorem lub producentami ich preferencjami, wizją lub wymaganiami obsady.
Pierwsza odpowiedzialność dyrektora talentu jest dyrektorem. On lub ona pomaga reżyserowi FIaktorzy, którzy są odpowiednie dla każdej roli, często szukając aktorów, aby dyrektor mógł przejrzeć na przesłuchanie lub serię przesłuchań. Z reguły dyrektor kontroluje wybór aktorów dla wszystkich ról mówienia, zwłaszcza głównych. W produkcjach na dużą skalę, takich jak filmy fabularne, reżyser często powierzy reżyserowi talentowi wszystkie inne decyzje castingowe, udzielając jedynie ogólnych instrukcji castingu dodatków i ról nieprzewodzących.
Dyrektorzy talentów współpracują z agentami talentów i agencjami, aby stworzyć pulę potencjalnych podmiotów do wyboru dla każdej roli. W przypadku głównych ról i ról, w których reżyser wybrał już swojego preferowanego aktora, dyrektorzy talentów skontaktują się z wybranymi aktorami, często za pośrednictwem swoich agentów, aby sprawdzić, czy są chętni i dostępni do pracy nad produkcją. Dyrektor talentów może zaplanować czytanie z wybranym aktorem, aby reżyser mógł uzyskaćpoczucie, czy aktor będzie pasował do roli.
Dyrektorzy talentów często również organizują połączenia odlewów i przesłuchania w celu oceny aktorów. Przesłuchania oferują dyrektorowi i dyrektorowi talentowi możliwość zobaczenia różnych aktorów odgrywających określoną rolę, często korzystając z tego samego zestawu linii. Liczba aktorów wykonujących przesłuchanie będzie się różnić w zależności od wielkości produkcji, zakresem roli i potrzeb dyrektora. Dyrektorzy często chcą przejrzeć występ konkretnego aktora, więc reżyserzy talentów zwykle nagrywają przesłuchania.