¿Qué factores afectan el salario mínimo del aprendiz?
Un aprendizaje es donde un joven individual trabaja en la tienda de un comerciante, aprendiendo una nueva carrera para su vida. En algunos países, un salario mínimo de aprendices puede estar vigente para estos jóvenes trabajadores, aunque este no siempre es el caso. Muchos factores pueden afectar el salario mínimo del aprendiz, incluidos elementos como el comercio en el que existe el aprendizaje, la demanda de aprendices y las leyes que rigen los pagos. Por lo general, se pagan salarios más bajos a los aprendices, ya que estas personas no aportan la misma cantidad de habilidades o educación que un trabajador mayor. Otros factores pueden jugar en el uso de aprendices, aunque estos pueden ser específicos para compañías particulares.
En la mayoría de los casos, los aprendices existen en los oficios en lugar de los entornos laborales tradicionales, aunque estos últimos pueden tener algunas pasantías no remuneradas. El salario mínimo del aprendiz se puede establecer en un cierto nivel para una industria determinada, como fontanería o hierro. Un sindicato u otro organismo específico de la industria puede regir los pagos realizados aaprendices y sus salarios por ciertos puestos. Las empresas pueden estar vinculadas a estas directrices y reglas, ya que son parte de un sindicato u otro grupo restrictivo que impone restricciones al salario mínimo del aprendiz. Sin embargo, estos salarios pueden estar en una escala deslizante que permite que los salarios más altos continúen trabajando en el comercio.
.La demanda de aprendices también puede afectar el salario mínimo del aprendiz, como es el caso de la mayoría de los conceptos de oferta y demanda en un mercado libre. Cuando la demanda de aprendices aumenta en un comercio o industria determinada, también puede ocurrir un aumento correspondiente en el salario mínimo del aprendiz. Esto es cierto porque las empresas necesitan más trabajadores para futuros puestos debido a la falta actual de trabajadores experimentados. Aunque es posible que un aprendiz no pueda trabajar de manera completa desde el principio de una carrera, puede manejar tareas pequeñas y permitir que los trabajadores más experimentados completen mástareas técnicas. La demanda puede ser diferente para ciertas industrias que usan aprendices.
En algunos países, las leyes específicas pueden gobernar el salario mínimo de aprendices pagado por estos jóvenes trabajadores. Estos niveles mínimos aseguran que las empresas o industrias no abusen de los trabajadores jóvenes a través de salarios irrazonables. Las leyes para el aprendiz de salario mínimo establecieron un piso, y las empresas pueden aumentar los salarios como mejor les parezca. En otros casos, puede existir un salario de aprendices escalado que requiere salarios mínimos más altos para aprendices más experimentados. Estas leyes pueden ser específicas para ciertas industrias o tipos de trabajo para aprendices.