¿Qué es un plan de desarrollo profesional?
Un plan de desarrollo profesional es un conjunto de pautas utilizadas para mejorar o redirigir una carrera o negocio. Por ejemplo, este plan podría ser utilizado por los dueños de negocios para garantizar que tengan los recursos y estrategias adecuados para lograr eficientemente sus objetivos comerciales. Las personas también pueden crear un plan de este tipo para mejorar sus métodos de trabajo y enfocar sus objetivos profesionales. El desarrollo del plan
generalmente comienza con un esquema. Este esquema generalmente indica el objetivo general de un negocio o individuo y lo que se necesitará para alcanzarlo. El tiempo suele ser muy importante para lograr objetivos, por lo que el esquema a menudo incluirá marcos de tiempo anticipados. Los planes de capacitación a menudo también se incluyen en un plan de desarrollo.
En un entorno empresarial más grande, el propietario de un negocio podría incluso considerar que se forme un comité de desarrollo profesional. De esta manera, puede haber una mayor variedad de aportes. Tal comité generalmente consiste en partes interesadas, gerentes u otro ejecutivo elegidosIves. Las reuniones generalmente ayudarán a monitorear el progreso y ajustar los planes en consecuencia. A pesar de la presencia de un comité, algunas empresas también pueden optar por contratar a un director de desarrollo profesional para asegurarse de que los planes se mantengan en la tarea.
El primer paso para crear un plan de desarrollo profesional generalmente implica un autoanálisis. Por lo general, el creador escribirá varias cosas que él o ella quiere lograr en su carrera y cómo se pueden lograr esos logros. Si, por ejemplo, un instructor de arte quería trabajar para tener un estilo de enseñanza más creativo, podría visitar museos locales y tomar notas sobre las formas en que se presenta el conocimiento.
La investigación es generalmente una parte importante de un plan de desarrollo profesional. Los maestros, por ejemplo, podrían buscar tendencias y estadísticas en los comportamientos de aprendizaje de los estudiantes para determinar qué estilos de enseñanza podrían ser los más beneficiosos. ThE El siguiente paso generalmente implica tomar el autoanálisis e información de investigación y colocarla en una plantilla. La plantilla básicamente es un formulario para completar para organizar pensamientos y obtener el plan en el papel. Por ejemplo, la plantilla puede incluir áreas tales como objetivos, objetivos, pasos y estrategias.
Las conversaciones con miembros exitosos de un campo profesional pueden ser beneficiosas para crear un plan de desarrollo profesional también. Discutir objetivos y estrategias con una profesión exitosa El campo deseado puede ofrecer ideas e ideas en las que uno podría no pensar de otra manera. Algunas escuelas ofrecen cursos o seminarios de desarrollo profesional para facilitar un intercambio de ideas.
Una vez que se completa el plan de desarrollo profesional, generalmente es hora de comenzar a implementar los objetivos y actividades. Al finalizar una unidad, curso o año escolar, los instructores a veces deben dar una cartera a sus administradores para ver cuán efectivo era su plan. Las carteras pueden incluirE planes de lecciones seleccionados, fotografías, videos y ejemplos de trabajo de estudiantes.