O que é um plano de desenvolvimento profissional?
Um plano de desenvolvimento profissional é um conjunto de diretrizes usadas para melhorar ou redirecionar uma carreira ou negócio. Por exemplo, esse plano pode ser usado pelos empresários para garantir que eles tenham os recursos e estratégias certos para atingir com eficiência seus objetivos de negócios. Os indivíduos também podem criar esse plano para melhorar seus métodos de trabalho e concentrar seus objetivos de carreira.
O desenvolvimento do plano geralmente começa com um esboço. Esse esboço normalmente indica o objetivo geral de uma empresa ou indivíduo e o que será necessário para alcançá -lo. O tempo geralmente é muito importante para atingir as metas, portanto, o esboço geralmente inclui prazos previstos. Os planos de treinamento também são incluídos em um plano de desenvolvimento. Dessa forma, pode haver uma variedade maior de informações. Esse comitê geralmente consiste em partes interessadas, gerentes ou outros executivos escolhidosives. As reuniões normalmente ajudam a monitorar o progresso e ajustar os planos de acordo. Apesar da presença de um comitê, algumas empresas também podem optar por contratar um diretor de desenvolvimento profissional para garantir que os planos permaneçam na tarefa.
O primeiro passo na criação de um plano de desenvolvimento profissional geralmente envolve uma auto-análise. Normalmente, o Criador anotará várias coisas que deseja realizar em sua carreira e como essas realizações podem ser alcançadas. Se, por exemplo, um instrutor de arte quisesse trabalhar para ter um estilo de ensino mais criativo, ele ou ela pode visitar museus locais e anotar as maneiras pelas quais o conhecimento é apresentado.
A pesquisa geralmente é uma parte importante de um plano de desenvolvimento profissional. Os professores, por exemplo, podem procurar tendências e estatísticas nos comportamentos de aprendizagem dos alunos para determinar quais estilos de ensino podem ser os mais benéficos. The o próximo passo geralmente envolve a auto-análise e as informações de pesquisa e colocá-las em um modelo. O modelo basicamente é um formulário para preencher para organizar pensamentos e colocar o plano no papel. Por exemplo, o modelo pode incluir áreas como metas, objetivos, etapas e estratégias.
Conversas com membros bem -sucedidos de um campo de carreira também podem ser benéficos para criar um plano de desenvolvimento profissional. Discutindo metas e estratégias com uma profissão de sucesso O campo desejado pode oferecer informações e idéias em que se pode não pensar de outra forma. Algumas escolas oferecem cursos de desenvolvimento profissional ou seminários para facilitar uma troca de idéias.
Depois que o plano de desenvolvimento profissional é concluído, geralmente é hora de começar a implementar as metas e atividades. Na conclusão de uma unidade, curso ou ano letivo, os instrutores às vezes precisam dar um portfólio a seus administradores para ver a eficácia de seu plano. Portfólios podem incluire selecionou planos de aula, fotografias, vídeos e exemplos de trabalho dos alunos.