専門能力開発計画とは何ですか？

専門能力開発計画は、キャリアまたはビジネスを改善またはリダイレクトするために使用される一連のガイドラインです。たとえば、この計画は、ビジネスの目標を効率的に達成するために適切なリソースと戦略を確保するために、ビジネスオーナーが使用する場合があります。また、個人は、作業方法を改善し、キャリア目標を集中するためのこのような計画を作成する場合があります。

計画開発は通常、概要から始まります。このアウトラインは、通常、ビジネスまたは個人の全体的な目標と、それに到達するために必要なものを示しています。時間は通常、目標を達成する上で非常に重要であるため、アウトラインには予想される時間枠が含まれることがよくあります。トレーニング計画は多くの場合、開発計画にも含まれています。

より大きなビジネス環境では、ビジネスオーナーは専門能力開発委員会を設立することが適切であるとさえ考慮されるかもしれません。これにより、さまざまな入力があります。このような委員会は一般に、選択した利害関係者、マネージャー、またはその他の実行で構成されていますアイブ。会議は通常、進捗状況を監視し、それに応じて計画を調整します。委員会の存在にもかかわらず、一部の企業は、プロの開発ディレクターを雇って、計画を確実に維持することを選択する場合があります。

専門能力開発計画を作成する最初のステップには、通常、自己分析が含まれます。通常、クリエイターは、自分のキャリアで達成したいいくつかのことと、それらの成果がどのように達成されるかを書き留めます。たとえば、アートインストラクターがより創造的な教育スタイルを持っていることに取り組みたいと思った場合、彼または彼女は地元の博物館を訪れ、知識が提示される方法についてメモを取るかもしれません。

研究は一般に、専門能力開発計画の重要な部分です。たとえば、教師は、学生の学習行動の傾向と統計を探すために、どの教育スタイルが最も有益であるかを判断することができます。 the次のステップでは、一般に、自己分析と研究情報をテンプレートに配置することが含まれます。テンプレートは基本的に、思考を整理し、紙の上で計画を取得するために記入するフォームです。たとえば、テンプレートには、目標、目的、ステップ、戦略などの領域が含まれる場合があります。

キャリア分野の成功したメンバーとの会話は、専門的な開発計画を作成するのにも有益です。目標と戦略を成功した職業で議論することは、望ましい分野がそうでなければ考えられないかもしれない洞察とアイデアを提供することができます。一部の学校では、アイデアの交換を促進するために専門開発コースまたはセミナーを提供しています。

専門能力開発計画が完了したら、通常、目標と活動の実装を開始する時が来ました。ユニット、コース、または学年の完了時に、インストラクターは、計画がどれほど効果的かを確認するために、管理者にポートフォリオを提供する必要がある場合があります。ポートフォリオには含まれる場合がありますe選択されたレッスンプラン、写真、ビデオ、学生の仕事の例。