¿Qué es un consultor minorista?
Un consultor minorista es un individuo o agencia que ayuda a determinar una estrategia minorista para tiendas u otros tipos de negocios minoristas. Por lo general, el objetivo es aumentar las ventas impulsando a más personas a la tienda y atrayéndolas a los productos una vez allí. Un consultor minorista puede lidiar con las promociones, la comercialización, el diseño de la tienda, la ubicación e incluso algunas decisiones del personal.
Ser un consultor minorista puede parecer una tarea muy enfocada, pero en realidad no lo es. El marketing y las promociones son muy diferentes a los recursos humanos o el diseño de la tienda. La comercialización también es un área especializada. Por lo tanto, muchos pueden creer que la mejor estrategia no es contratar a un consultor minorista, sino varios consultores que pueden tener áreas específicas de especialización. Muchas agencias de consultoría pueden ofrecer esto como una opción.
Para aquellos que están abriendo un nuevo negocio minorista, contratar a un consultor minorista requerirá algunos gastos adicionales. Sin embargo, las recompensas pueden justificar el gasto. Configuración de un busin minoristaESS correctamente la primera vez podría ser la diferencia entre el éxito y el fracaso. Además, es más barato configurar las tiendas correctamente la primera vez, en lugar de tener que remodelar o cambiar significativamente las cosas más adelante.
Un consultor minorista también puede ayudar con la ubicación geográfica de la tienda, así como la colocación de productos dentro de la tienda. El consultor minorista está bien versado en la colocación de productos y los comportamientos del consumidor que muchos pueden no ser. Por ejemplo, las tiendas de comestibles a menudo les resulta mejor colocar leche en la esquina trasera de la tienda, sabiendo que es un producto que casi todos necesitarán. Por lo tanto, hacer que los clientes pasen por otra mercancía en el camino pueden fomentar más ventas.
Además, un consultor minorista también puede ayudar con los problemas de personal. Los consultores entienden cómo y cuándo serán los tiempos ocupados y saben cómo el personal de manera adecuada durante esos tiempos. También son mejores undAl principio, qué habilidades son necesarias entre el personal para ser un éxito. Por ejemplo, las habilidades requeridas para una tienda de caza pueden ser diferentes a las necesarias para una tienda de ropa para mujeres. Por supuesto, algunos de esos conjuntos de habilidades también serán los mismos.
Al elegir contratar a un consultor minorista, hay una serie de cosas importantes a tener en cuenta. Primero, se justifica solicitar qué resultados han logrado los resultados. En segundo lugar, es importante elegir un consultor con una gran experiencia minorista. Si bien puede o no ser necesario tener un título, un consultor minorista debe tener mucho conocimiento y resultados cuantificables para respaldar su deseo de trabajar para usted.