¿Qué es una evaluación de capacitación vocacional?
Una evaluación de capacitación vocacional es un tipo de prueba utilizada para evaluar la cantidad de habilidad o capacitación previa que una persona tiene dentro de una vocación particular. Este tipo de prueba a menudo es utilizado por una agencia de colocación de empleo para determinar las habilidades y habilidades que tiene una persona, para colocar con mayor precisión a esa persona en un trabajo que él o ella puede realizar cómodamente. Un programa de capacitación vocacional también puede utilizar una evaluación de capacitación vocacional para determinar qué habilidades ha desarrollado una persona. Dichas evaluaciones a menudo se utilizan como prueba previa o posterior a la prueba para evaluar el crecimiento y el desarrollo de habilidades personales.
El propósito de una evaluación de capacitación vocacional puede variar un poco, dependiendo del contexto en el que se da la prueba. Es probable que una agencia de colocación de empleo, por ejemplo, use este tipo de evaluación para evaluar las habilidades de un individuo en particular. En esta situación, es probable que alguien tome una evaluación de capacitación vocacional basada en sus intereses individuales y su background. Alguien con experiencia trabajando en el sector de la tecnología de la información (TI), por ejemplo, podría realizar una evaluación de TI para demostrar sus habilidades, permitiendo a la agencia colocarlo mejor en una posición apropiada.
Este tipo de evaluación de capacitación vocacional es típicamente creada por la propia agencia, aunque puede tener aportes de varios empleadores con respecto a lo que se espera o se necesita. Dichas pruebas se dividen comúnmente en varias secciones, a menudo incluyendo una sección de habilidades básicas, así como varias secciones para antecedentes específicos o habilidades vocacionales. Un empleador potencial también puede utilizar una evaluación de capacitación vocacional para garantizar que un candidato de trabajo pueda demostrar las habilidades o habilidades que él o ella afirma tener. Dicha prueba puede no ser necesaria si un solicitante tiene suficiente experiencia profesional, aunque esto depende de los empleadores individuales.
Una tocacional tLa evaluación de la lluvia también puede ser utilizada por una escuela o universidad de capacitación vocacional. Es probable que se use en una clase, y generalmente lo diseñan para medir las habilidades de los estudiantes individuales. Se puede dar una prueba previa a los estudiantes al comienzo de una clase o unidad para determinar qué conocimiento ya poseen los estudiantes. Después de completar una unidad o la clase, los estudiantes pueden tomar otra evaluación de capacitación vocacional para fines posteriores a la prueba, para determinar lo que han aprendido y evaluar su crecimiento y desarrollo.