직업 훈련 평가 란 무엇입니까?

직업 훈련 평가는 특정 직업 내에서 사람이 보유한 기술 또는 이전 훈련의 양을 평가하는 데 사용되는 테스트 유형입니다. 이 유형의 시험은 종종 편안하게 수행 할 수있는 직업에 그 사람을보다 정확하게 배치하기 위해 직업 배치 기관에서 개인의 기술과 능력을 결정하기 위해 사용됩니다. 직업 훈련 평가는 직업 훈련 프로그램에 의해 활용되어 개인이 어떤 기술을 개발했는지 결정할 수 있습니다. 이러한 평가는 종종 사전 테스트 또는 사후 테스트로 사용되어 성장 및 개인 기술 개발을 평가합니다.

직업 훈련 평가의 목적은 시험의 맥락에 따라 다소 다를 수 있습니다. 예를 들어, 직업 소개소는 이러한 유형의 평가를 사용하여 특정 개인의 기술을 평가할 수 있습니다. 이 상황에서 누군가는 자신의 개인적 관심과 배경에 따라 직업 훈련 평가를받을 것입니다. 예를 들어 정보 기술 (IT) 분야에서 일한 경험이있는 사람은 자신의 능력을 입증하기 위해 IT 평가를 수행하여 해당 기관을 적절한 위치에 배치 할 수 있습니다.

이러한 유형의 직업 훈련 평가는 일반적으로 기관 자체에 의해 만들어 지지만, 예상되거나 필요한 것에 관해 다양한 고용주로부터 의견을 얻을 수 있습니다. 이러한 시험은 보통 기본 기술 섹션과 특정 배경 또는 직업 기술에 대한 다양한 섹션을 포함하여 여러 섹션으로 나뉩니다. 직업 지원자는 직업 지원자가 자신이 주장하는 기술이나 능력을 입증 할 수 있도록 고용주가 활용할 수도 있습니다. 신청자가 충분한 전문적인 경험이있는 경우에는 이러한 시험이 필요하지 않을 수도 있지만, 이는 개별 고용주에 따라 다릅니다.

직업 훈련 평가는 학교 나 직업 훈련 대학에서도 사용할 수 있습니다. 수업에서 사용될 가능성이 높으며 일반적으로 교사가 개별 학생의 능력을 측정하도록 설계되었습니다. 학생들이 이미 보유하고있는 지식을 결정하기 위해 수업 또는 단원 시작시 학생들에게 사전 테스트를 실시 할 수 있습니다. 단원 또는 수업을 마친 후 학생들은 시험 후 목적을 위해 다른 직업 훈련 평가를 통해 학습 한 내용을 결정하고 성장 및 개발을 평가할 수 있습니다.