O que é uma avaliação de treinamento vocacional?
Uma avaliação de treinamento vocacional é um tipo de teste usado para avaliar a quantidade de habilidade ou treinamento anterior que uma pessoa tem dentro de uma vocação específica. Esse tipo de teste é frequentemente usado por uma agência de colocação de empregos para determinar as habilidades e habilidades que uma pessoa tem, a fim de colocar com mais precisão essa pessoa em um trabalho que ela ou ela possa executar confortavelmente. Uma avaliação de treinamento vocacional também pode ser utilizada por um programa de treinamento vocacional para determinar quais habilidades uma pessoa desenvolveu. Tais avaliações são frequentemente usadas como pré-teste ou pós-teste para avaliar o crescimento e o desenvolvimento de habilidades pessoais.
O objetivo de uma avaliação de treinamento vocacional pode variar um pouco, dependendo do contexto em que o teste é dado. Uma agência de colocação de empregos, por exemplo, provavelmente usará esse tipo de avaliação para avaliar as habilidades de um indivíduo em particular. Nesta situação, é provável que alguém faça uma avaliação de treinamento vocacional com base em seus interesses e backgroun individuaisd. Alguém com experiência em trabalhar no setor de tecnologia da informação (TI), por exemplo, pode levar uma avaliação de TI para demonstrar suas habilidades, permitindo que a agência o colocasse melhor em uma posição apropriada.
Esse tipo de avaliação de treinamento vocacional é normalmente criado pela própria agência, embora possa ter contribuições de vários empregadores sobre o que é esperado ou necessário. Tais testes são comumente divididos em várias seções, incluindo geralmente uma seção de habilidades básicas, bem como várias seções para habilidades específicas ou habilidades vocacionais. Uma avaliação de treinamento vocacional também pode ser utilizada por um empregador em potencial, para garantir que um candidato a emprego possa demonstrar as habilidades ou habilidades que ele ou ela afirma ter. Esses testes podem não ser necessários se um candidato tiver experiência profissional suficiente, embora isso dependa de empregadores individuais.
Um vocacional tA avaliação de chuva também pode ser usada por uma escola ou faculdade de treinamento vocacional. É provável que seja usado em uma aula e normalmente é projetado pelo professor para avaliar as habilidades de estudantes individuais. Um pré-teste pode ser dado aos alunos no início de uma aula ou unidade para determinar o conhecimento que os alunos já possuem. Após a conclusão de uma unidade ou aula, os alunos podem fazer outra avaliação de treinamento vocacional para fins de pós-teste, para determinar o que aprenderam e avaliar seu crescimento e desenvolvimento.