¿Qué es la administración de empresas?
La administración de empresas es el proceso de gestión de una organización empresarial o sin fines de lucro para que permanezca estable y continúe creciendo. Esto consiste en una serie de áreas, desde operaciones hasta administración. Hay muchos roles diferentes relacionados con la administración de empresas, incluido el apoyo comercial, el gerente de oficina y el director ejecutivo (CEO), entre otros. La mayoría de las empresas tienen un grupo dedicado de administradores.
áreas principales
Las áreas principales incorporadas en la administración de empresas son las operaciones, la logística, el marketing, la economía, los recursos humanos (recursos humanos) y la gestión. Un administrador supervisa estas partes de una organización para asegurarse de que todos funcionen de manera adecuada y eficiente individualmente, y que todos están trabajando juntas para que el negocio sea rentable. Él o ella también puede encontrar formas de hacer que el departamento sea más rentable y, a menudo, delega las tareas a los empleados del departamento. Las grandes empresas generalmente tienen al menos una administraciónTor asignado a cada área.
roles
La mayoría de las empresas tienen una gama de roles administrativos en diferentes partes de su jerarquía corporativa. A nivel de oficina, hay funcionarios de apoyo comercial, que pueden desarrollar y mantener una base de datos de la oficina, supervisar a otros empleados para proyectos y ayudar al gerente a analizar las tendencias de rendimiento. En el siguiente nivel hay gerentes de oficina, que supervisan una oficina completa, hacen presupuestos y análisis de desempeño del personal, procedimientos de diseño y asignan proyectos, entre otras cosas. Si una organización es grande, puede tener varios gerentes asistentes para ayudar al gerente general de la oficina.
Después de los gerentes a nivel de oficina, hay administradores de la división, que supervisan grandes porciones de una organización. Generalmente se especializan en un área de administración de empresas. Por ejemplo, una empresa podría tener una persona con especialización en la administración de recursos humanosSupervisa ese departamento y asegúrate de que funcione de manera eficiente para cumplir con los objetivos generales del negocio. Esto incluye cosas como medir el desempeño de los miembros del personal de Recursos Humanos, contratar a un nuevo personal para el departamento si es necesario o deshacerse del personal sin rendimiento, y asegurarse de que el proceso para la contratación sea viable.
El jefe de operaciones generales en administración de empresas generalmente se conoce como director ejecutivo (CEO) o presidente. El CEO y el presidente pueden ser la misma oficina, pero esto varía entre las empresas. El CEO, dependiendo del tamaño de la empresa, puede tener varios vicepresidentes, cada uno responsable de un área de operaciones de la compañía. Por ejemplo, podría haber un vicepresidente de marketing, uno para la investigación y el diseño, y otro para ventas o relaciones con los clientes. Cada uno de estos funciona de forma independiente.
ambiente de trabajo
El entorno de trabajo para alguien en la administración de empresas depende en gran medida del tipo de trabajo que está haciendo. Los que están en elEl extremo inferior de la jerarquía a menudo trabaja en entornos estructurados y realiza informes frecuentes a sus superiores, mientras que aquellos más arriba pueden tener más libertad con sus horarios. Dependiendo del tipo de organización, las horas de trabajo pueden ser de 9 a.m. a 5 p.m. o pueden ser más flexibles. A menudo se requieren horas extras cuando los grandes proyectos están a punto de finalizar, o cuando se deben hacer análisis y presentaciones anuales.
En términos generales, cualquier persona en este tipo de posición debe tener excelentes habilidades de comunicación, ya que él o ella trabajará con muchas personas diferentes, enviando memorandos e informar. También deben sentirse cómodos haciendo presentaciones, y necesitan poder llevar a las personas. Otra habilidad importante es poder comprender cuántas partes diferentes de un sistema u organización trabajan juntas, para que puedan fabricar sistemas viables y descubrir qué está mal con aquellos que no funcionan. La mayoría también son muy buenas en matemáticas y comprenden la economía,ya que generalmente hacen presupuestos y analizan su oficina, departamento o desempeño de la empresa.
Educación
Muchas universidades ofrecen programas de administración de empresas para un estudio en línea y fuera de línea. Un plan de estudios típico cubre los aspectos críticos de operar un negocio como el servicio al cliente, las finanzas comerciales, el marketing y los recursos humanos. Los aspirantes a administradores pueden mejorar su comerciabilidad al arrancar en un campo relacionado, como una ciencia aplicada para ingeniería o psicología para marketing y ventas.
La mayoría de las grandes empresas quieren solicitantes que tengan al menos una maestría en un campo relacionado con el negocio. Esto implica obtener una experiencia práctica, generalmente pasando en una corporación para tener una idea de cómo encajan los diferentes aspectos. Dependiendo del área elegida de un estudiante, puede necesitar escribir y promulgar un plan de negocios para demostrar su competencia; Por ejemplo, es posible que sea necesario desarrollar un plan de marketing o ventas para un producto hipotético.