Hva er forretningsadministrasjon?
Business Administration er prosessen med å styre en forretnings- eller ideell organisasjon slik at den forblir stabil og fortsetter å vokse. Dette består av en rekke områder, alt fra operasjoner til ledelse. Det er mange forskjellige roller relatert til forretningsadministrasjon, inkludert forretningsstøtte, kontorsjef og administrerende direktør (administrerende direktør), blant andre. De fleste selskaper har en dedikert gruppe administratorer.
Hovedområder
Hovedområdene som er innlemmet i forretningsadministrasjon er drift, logistikk, markedsføring, økonomi, menneskelige ressurser (HR) og ledelse. En administrator fører tilsyn med disse delene av en organisasjon for å sikre at de alle fungerer ordentlig og effektivt individuelt, og at de alle jobber sammen for å gjøre virksomheten lønnsom. Han eller hun kan også komme med måter å gjøre avdelingen mer lønnsom, og delegerer ofte oppgaver til ansatte på avdelingen. Store selskaper har vanligvis minst en administrasjonTor tildelt hvert område.
roller
De fleste selskaper har en rekke administrative roller i forskjellige deler av selskapets hierarki. På kontornivå er det forretningsstøtteansvarlige, som kan utvikle og vedlikeholde en kontordatabase, føre tilsyn med andre ansatte for prosjekter og hjelpe lederen med å analysere resultattrender. På neste nivå er det kontorledere, som har tilsyn med et helt kontor, foretar budsjetter og analyser av personalets ytelse, designprosedyrer og tildeler prosjekter, blant annet. Hvis en organisasjon er stor, kan det ha flere assistentledere som hjelper den overordnede kontorsjefen.
Etter ledere på kontornivå er det divisjonsadministratorer, som har tilsyn med store deler av en organisasjon. De spesialiserer seg generelt på ett område av forretningsadministrasjon. For eksempel kan et selskap ha en person med en spesialisering i HR -administrasjonOvervåke den avdelingen og sørg for at den fungerer effektivt for å oppfylle virksomhetens samlede mål. Dette inkluderer ting som å måle ytelsen til HR-ansatte, ansette nye ansatte til avdelingen om nødvendig eller kvitte seg med ikke-presterende personale, og sørge for at prosessen for ansettelse er brukbar.
Sjefen for overordnede virksomheter i Business Administration blir vanligvis referert til som administrerende direktør (administrerende direktør) eller president. Administrerende direktør og president kan være det samme kontoret, men dette varierer mellom selskaper. Administrerende direktør, avhengig av selskapets størrelse, kan ha flere visepresidenter, som hver er ansvarlig for ett område av selskapets virksomhet. For eksempel kan det være en visepresident for markedsføring, en for forskning og design, og en for salgs- eller kundeforhold. Hver av disse opererer uavhengig.
arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet for noen i Business Administration avhenger i stor grad av hvilken type jobb han eller hun gjør. De påNedre enden av hierarkiet fungerer ofte i strukturerte miljøer og gir hyppige rapporter til sine overordnede, mens de høyere opp kan ha mer frihet med timeplanene sine. Avhengig av organisasjonstypen, kan arbeidstiden være fra 9 til 17, eller de kan være mer fleksible. Overtid kreves ofte når det er store prosjekter som nærmer seg fullføring, eller når årlige analyser og presentasjoner må gjøres.
Generelt sett må alle i denne typen posisjoner ha utmerkede kommunikasjonsevner, ettersom han eller hun vil jobbe med mange forskjellige mennesker, sende ut notater og lage rapporter. De må også være komfortable med å lage presentasjoner, og de må kunne lede mennesker. En annen viktig ferdighet er å kunne forstå hvor mange forskjellige deler av et system eller organisasjon som fungerer sammen, slik at de kan lage brukbare systemer og finne ut hva som er galt med de som ikke fungerer. De fleste er også veldig gode i matte og har forståelse for økonomi,Siden de vanligvis lager budsjetter og analyserer kontoret, avdelingen eller selskapets ytelse.
utdanning
Mange universiteter tilbyr forretningsadministrasjonsprogrammer for både online og offline studie. En typisk læreplan dekker de kritiske aspektene ved å drive en virksomhet som kundeservice, forretningsfinansiering, markedsføring og menneskelige ressurser. Aspirerende administratorer kan forbedre deres salgbarhet ved å mindreårige i et beslektet felt, for eksempel en anvendt vitenskap for ingeniørfag eller psykologi for markedsføring og salg.
De fleste store selskaper ønsker at søkere som har minst en mastergrad i et forretningsrelatert felt. Dette innebærer å få praktisk erfaring, vanligvis ved å gå inn i et selskap for å få en følelse av hvordan de forskjellige aspektene passer sammen. Avhengig av studentens valgte område, kan han eller hun måtte skrive og vedta en forretningsplan for å bevise din kompetanse; For eksempel kan en markedsførings- eller salgsplan for et hypotetisk produkt måtte utvikles.