Cos'è l'amministrazione aziendale?

Business Administration è il processo di gestione di un'organizzazione aziendale o senza scopo di lucro in modo che rimanga stabile e continui a crescere. Questo consiste in un numero di aree, che vanno dalle operazioni alla direzione. Esistono molti ruoli diversi relativi all'amministrazione aziendale, tra cui il supporto aziendale, il responsabile dell'ufficio e l'amministratore delegato (CEO), tra gli altri. La maggior parte delle aziende ha un gruppo dedicato di amministratori.

Aree principali

Le aree principali incorporate nell'amministrazione aziendale sono operazioni, logistica, marketing, economia, risorse umane (risorse umane) e gestione. Un amministratore sovrintende a queste parti di un'organizzazione per assicurarsi di funzionare tutti correttamente ed efficiente individualmente e che stanno tutti lavorando insieme per rendere redditizio l'azienda. Lui o lei può anche trovare modi per rendere il dipartimento più redditizio e spesso delega i compiti ai dipendenti del dipartimento. Le grandi aziende di solito hanno almeno una amministrazioneTor assegnato a ciascuna area.

Ruoli

La maggior parte delle aziende ha una serie di ruoli amministrativi in ​​diverse parti della loro gerarchia aziendale. A livello di ufficio, ci sono agenti di supporto alle imprese, che potrebbero sviluppare e mantenere un database di ufficio, supervisionare altri dipendenti per progetti e aiutare il manager ad analizzare le tendenze delle prestazioni. Al livello successivo ci sono gestori di uffici, che supervisionano un intero ufficio, effettuano budget e analisi delle prestazioni del personale, procedure di progettazione e progetti, tra le altre cose. Se un'organizzazione è grande, potrebbe avere diversi assistenti manager per aiutare il responsabile dell'ufficio generale.

Dopo i dirigenti a livello di ufficio, ci sono amministratori di divisione, che supervisionano grandi parti di un'organizzazione. In genere sono specializzati in un'area di amministrazione aziendale. Ad esempio, un'azienda potrebbe avere una persona con una specializzazione nell'amministrazione delle risorse umaneSupervisiona quel dipartimento e assicurati che funzioni in modo efficiente per raggiungere gli obiettivi complessivi dell'azienda. Ciò include cose come la misurazione delle prestazioni dei membri del personale delle risorse umane, l'assunzione di un nuovo personale per il dipartimento, se necessario o sbarazzarsi del personale non performante e assicurarsi che il processo per l'assunzione sia praticabile.

Il capo delle operazioni generali in economia aziendale viene generalmente definita Amministratore delegato (CEO) o Presidente. Il CEO e il presidente potrebbero essere lo stesso ufficio, ma questo varia tra le società. Il CEO, a seconda delle dimensioni dell'azienda, può avere diversi vice presidenti, ciascuno responsabile di un'area di operazioni dell'azienda. Ad esempio, potrebbe esserci un vicepresidente per il marketing, uno per la ricerca e la progettazione e uno per le vendite o le relazioni con i clienti. Ognuno di questi opera in modo indipendente.

ambiente di lavoro

L'ambiente di lavoro per qualcuno nell'amministrazione aziendale dipende in gran parte dal tipo di lavoro che sta facendo. Quelli sulL'estremità inferiore della gerarchia spesso lavora in ambienti strutturati e fa frequenti rapporti ai loro superiori, mentre quelli più elevati possono avere più libertà con i loro programmi. A seconda del tipo di organizzazione, le ore di lavoro possono essere dalle 9:00 alle 17:00 o possono essere più flessibili. Gli straordinari sono spesso richiesti quando si avvicinano i grandi progetti o quando devono essere fatte analisi e presentazioni annuali.

In generale, chiunque in questo tipo di posizione deve avere eccellenti capacità comunicative, poiché lavorerà con molte persone diverse, inviendo memo e facendo rapporti. Devono anche sentirsi a proprio agio nel fare presentazioni e devono essere in grado di guidare le persone. Un'altra abilità importante è essere in grado di capire quante parti diverse di un sistema o organizzazione lavorano insieme, in modo che possano creare sistemi praticabili e capire cosa c'è che non va in coloro che non funzionano. La maggior parte sono anche molto bravi in ​​matematica e hanno una comprensione dell'economia,Dal momento che di solito producono budget e analizzano le prestazioni dell'ufficio, del dipartimento o dell'azienda.

educazione

Molte università offrono programmi di amministrazione aziendale sia per lo studio online che offline. Un tipico curriculum copre gli aspetti critici del gesto di un'azienda come il servizio clienti, la finanza aziendale, il marketing e le risorse umane. Gli aspiranti amministratori possono migliorare la loro commerciabilità mediante il ministro in un campo correlato come una scienza applicata per l'ingegneria o la psicologia per il marketing e le vendite.

La maggior parte delle grandi aziende desidera che i candidati abbiano almeno un master in un campo legato al business. Ciò implica ottenere un'esperienza pratica, in genere internando in una società per avere un'idea di come i diversi aspetti si adattano. A seconda dell'area prescelta da uno studente, potrebbe aver bisogno di scrivere e attuare un piano aziendale per dimostrare la tua competenza; Ad esempio, potrebbe essere necessario sviluppare un piano di marketing o di vendita per un prodotto ipotetico.