¿Qué es la revisión de tenencia?
La revisión de tenencia es un proceso de evaluación realizado para determinar si se debe o no a un académico o no una tenencia. La tenencia es un estado laboral que limita las circunstancias bajo las cuales alguien puede ser despedido. Una vez que a un miembro de la facultad se le ofrece una tenencia, es muy difícil eliminar a ese miembro de la facultad de un puesto de enseñanza. Hay varias razones por las cuales los colegios y universidades usan un sistema de tenencia. Uno de los más importantes es el deseo de proteger la libertad académica al garantizar que los miembros de la facultad no puedan ser descartados por tener opiniones controvertidas o impopulares.
Cuando alguien es contratado para unirse a la facultad de una universidad o universidad, la nueva contratación puede ser puesta en una posición de seguimiento de tenencia, lo que significa que él o ella puede convertirse en elegible para el tenencia. El miembro de la facultad se mueve a través de una serie de pasos con promociones periódicas basadas en el rendimiento y, finalmente, se realiza una revisión de tenencia. El momento de tales revisiones varía según las políticas de la institución.
en un TERevisión Nure, se consideran varias facetas de rendimiento. Las evaluaciones de los estudiantes y otros profesores se pesan junto con los créditos editoriales del miembro de la facultad y otros logros. Se aceptan informes del departamento que emplea al miembro de la facultad. La universidad también puede considerar temas como la reputación y el área de especialización del miembro de la facultad. El proceso está diseñado para ser minucioso y equilibrado para que se cree una imagen completa de la perspectiva de tenencia.
.Un comité de revisión de tenencia reúne toda esta información en un informe, discute el informe y los votos. Un profesor al que se le niega la tenencia puede tener la oportunidad de ser revisado nuevamente en una fecha posterior. La negación sugiere que el comité sintió que el profesor faltaba en alguna área. Esta deficiencia debe abordarse antes de que una solicitud de tenencia sea exitosa. Si se aprueba la solicitud de tenencia, el profesorSOR se le ofrecerá una posición titular. Algunos colegios y universidades utilizan un proceso conocido como revisión posterior a la tenencia para continuar evaluando a los miembros de la facultad que han alcanzado puestos titulares.
La tenencia docente ofrece a los profesores una considerable seguridad laboral. En algunas regiones, la práctica de la tenencia ha sido muy criticada. Los críticos creen que la tenencia elimina los incentivos para la excelencia, porque los profesores pueden estar seguros de que no serán despedidos por no publicar, no satisfacer las necesidades de los estudiantes o la mala enseñanza. Las alternativas a la tenencia incluyen opciones como contratos a largo plazo que brindan a las personas seguridad laboral, pero no garantizado empleo permanente.