Co to jest przegląd kadencji?

Przegląd stażu to proces oceny przeprowadzany w celu ustalenia, czy pracownik akademicki powinien otrzymać staż. Posiadanie jest statusem zatrudnienia, który ogranicza okoliczności, w których można zwolnić kogoś. Po zaoferowaniu członkowi wydziału bardzo trudno jest usunąć tego członka wydziału ze stanowiska nauczyciela. Istnieje wiele powodów, dla których uczelnie wyższe i uniwersytety korzystają z systemu prawa własności. Jednym z najważniejszych jest chęć ochrony wolności akademickiej poprzez zapewnienie, że członkowie wydziału nie będą mogli zostać zwolnieni za wyrażanie kontrowersyjnych lub niepopularnych opinii.

Kiedy ktoś zostaje zatrudniony na wydziale uczelni lub uniwersytetu, nowy najemca może zostać umieszczony na torze kadencji, co oznacza, że ​​może on zostać uprawniony do stażu. Członek wydziału przechodzi przez szereg etapów z okresowymi awansami na podstawie wyników i ostatecznie przeprowadzany jest przegląd kadencji. Terminy takich przeglądów różnią się w zależności od zasad obowiązujących w instytucji.

W przeglądzie kadencji branych jest pod uwagę kilka aspektów wydajności. Oceny studentów i innych wydziałów są ważone wraz z punktami wydawniczymi i innymi osiągnięciami członka wydziału. Raporty są przyjmowane z działu, który zatrudnia członka wydziału. Uczelnia może również rozważyć takie kwestie, jak reputacja członka wydziału i obszar specjalizacji. Proces został zaprojektowany w taki sposób, aby był dokładny i zrównoważony, dzięki czemu powstaje pełny obraz perspektywy zatrudnienia.

Komitet ds. Przeglądu kadencji zbiera wszystkie te informacje w raporcie, omawia raport i głosuje. Profesor, któremu odmówiono zatrudnienia, może mieć możliwość ponownej oceny w późniejszym terminie. Odmowa sugeruje, że komisja czuła, że ​​profesorowi brakuje w pewnym obszarze. Niedobór ten należy rozwiązać, zanim wniosek o zatrudnienie zostanie rozpatrzony pozytywnie. Po zatwierdzeniu wniosku o zatrudnienie profesorowi zostanie zaoferowane stanowisko. Niektóre uczelnie wyższe stosują proces zwany przeglądem po zakończeniu kadencji, aby kontynuować ocenę członków wydziału, którzy osiągnęli zajmowane stanowiska.

Staż dydaktyczny zapewnia profesorom znaczne bezpieczeństwo pracy. W niektórych regionach praktyka kadencji była mocno krytykowana. Krytycy uważają, że kadencja usuwa zachęty do doskonałości, ponieważ profesorowie mogą być pewni, że nie zostaną zwolnieni z powodu nieopublikowania, niespełnienia potrzeb uczniów lub złego nauczania. Alternatywą dla kadencji są opcje, takie jak umowy długoterminowe, które zapewniają ludziom bezpieczeństwo pracy, ale nie gwarantują stałego zatrudnienia.