Hvad er anmeldelse af anmeldelse?

Gennemgang er en evalueringsproces, der udføres for at afgøre, om der skal tildeles en akademiker eller ej. Ansættelsesstatus er en ansættelsesstatus, der begrænser de omstændigheder, under hvilke nogen kan afskediges. Når et fakultetsmedlem tilbydes embedsperiode, er det meget vanskeligt at fjerne dette fakultetsmedlem fra en undervisningsposition. Der er en række grunde til, at colleges og universiteter bruger et ansættelsessystem. En af de vigtigste er ønsket om at beskytte akademisk frihed ved at sikre, at fakultetsmedlemmer ikke kan afskediges for at have kontroversielle eller upopulære udtalelser.

Når nogen er ansat til at blive medlem af et universitet eller universitet, kan den nye leje sættes i en ansættelsesposition, hvilket betyder, at han eller hun kan blive berettiget til tid. Fakultetsmedlemmet bevæger sig gennem en række trin med periodiske kampagner baseret på præstationer og til sidst gennemføres en anmeldelse af anmeldelse. Tidspunktet for sådanne anmeldelser varierer afhængigt af politikker på institutionen.

i en teNure Review, et antal facetter af ydeevne overvejes. Evalueringer fra studerende og andet fakultet vejes sammen med fakultetsmedlemmets forlagskreditter og andre resultater. Rapporter accepteres fra afdelingen, der beskæftiger fakultetsmedlemmet. Kollegiet kan også overveje spørgsmål som fakultetsmedlemmets omdømme og ekspertiseområde. Processen er designet til at være grundig og afbalanceret, så der oprettes et komplet billede af ansættelsesperspektivet.

Et udvalg for anmeldelse af anmeldelse samler alle disse oplysninger i en rapport, diskuterer rapporten og stemmer. En professor, der nægtes embedsperiode, kan have en mulighed for at blive gennemgået igen på et senere tidspunkt. Nægtelse antyder, at udvalget mente, at professoren manglede i et område. Denne mangel skal behandles, inden en ansøgning om embedsperiode vil få succes. Hvis ansættelsesansøgningen er godkendt, er ProfesSOR vil blive tilbudt en ansat stilling. Nogle colleges og universiteter bruger en proces, der kaldes post-leure-gennemgang, til at fortsætte med at vurdere fakultetsmedlemmer, der har opnået ansat stillinger.

Undervisningsperiode giver professorer betydelig jobsikkerhed. I nogle regioner er praksis med opsigelse blevet kritiseret stærkt. Kritikere mener, at ansættelsesperiode fjerner incitamenter til ekspertise, fordi professorer kan være sikre på, at de ikke bliver fyret for ikke at offentliggøre, ikke imødekomme studerendes behov eller dårlig undervisning. Alternativer til ansættelsesperiode inkluderer optioner såsom langsigtede kontrakter, der giver folk jobsikkerhed, men ikke garanteret permanent beskæftigelse.