¿Cómo planeo la jubilación militar?
Alguien que planea la jubilación militar enfrenta varios desafíos y tareas. Lo más apremiante, que puede tener que lidiar varios años antes de la jubilación, es decidir los arreglos para recibir una pensión militar. El personal también necesitará prepararse para encontrar un nuevo alojamiento, verificar las posibles restricciones en los nuevos trabajos y considerar la orientación y el asesoramiento para ayudar con la transición.
Los fundamentos de las pensiones militares son simples. Alguien que está en las fuerzas armadas por menos de 20 años no recibe pensión militar. Alguien que está en las fuerzas armadas durante 40 años o más recibe una pensión igual a la paga de su ejército. Alguien que está en las fuerzas armadas entre 20 y 40 años recibe una pensión equivalente a un porcentaje de su paga del ejército, en función de la duración del servicio. Sin embargo, desde 1986, el personal militar debe tomar una decisión importante sobre su pensión militar al cumplir 15 años de servicio.
La clave para planificar la jubilación militar, y saber qué pensión militar recibirá, es comprender cuál de los tres sistemas se aplica en su caso. Alguien que entró en servicio antes de septiembre de 1980 entra en el sistema Final Pay. Alguien que ingresó entre septiembre de 1980 y agosto de 1986 pertenece al sistema High 36. Alguien que ingresó después de agosto de 1986 se encuentra en High 36 por defecto, pero puede optar por un sistema conocido como Bonificación de estado profesional o REDUX. Existen varias diferencias clave entre los sistemas que afectarán la cantidad de pensión que se paga.
El sistema Final Pay es el más simple de entender. Basa la pensión en el nivel de pago que recibió la persona en su último mes de servicio. La persona recibe el 50% de este monto como pensión si completa 20 años de servicio, y un 2.5% adicional por cada año adicional. Esta pensión se incrementa cada año en línea con el Índice de Precios al Consumidor.
El sistema High 36 basa la pensión en el salario promedio durante los 36 meses mejor pagados de la carrera militar de la persona. Aparte de esto, funciona de la misma manera que Final Pay. Eso significa que el monto de la pensión inicial es del 2.5% por cada año de servicio, y el monto aumenta en línea con la inflación.
El sistema REDUX utiliza la misma base promedio de 36 meses que High 36 pero tiene algunas diferencias clave. La proporción de pensiones REDUX comienza en 40% por 20 años de servicio y aumenta en 3.5% por cada año adicional. La pensión inicial se incrementa en solo 1 punto porcentual por debajo del Índice de Precios al Consumidor. Estas diferencias se aplican solo hasta que la persona tiene 62 años, momento en el que recibe la misma pensión que habría recibido en virtud de High 36.
La decisión principal de una persona que planea retirarse militarmente hoy es después de 15 años de servicio, momento en el cual debe elegir entre High 36 o REDUX. Si elige REDUX, recibe un bono imponible de $ 30,000 dólares estadounidenses (USD). Por supuesto, bajo REDUX su pensión inicial será más baja y crecerá más lentamente hasta la edad de 62 años. La mejor opción depende de varios factores, incluyendo la edad, el salario y la duración del servicio al momento de la jubilación, por lo que la persona tendrá que contraer Los números con cuidado. También es importante tener en cuenta el rendimiento potencial que se podría obtener invirtiendo el bono en efectivo para proporcionar ingresos de jubilación adicionales.
La provisión financiera no es la única preocupación para una persona que planea la jubilación militar. Decidir dónde vivir puede implicar varios factores. Una es si elegir una vivienda privada o, si es apropiado o necesario, una comunidad de retiro o un hogar de ancianos. Algunos ex militares pueden estar más cómodos viviendo con o cerca de otros militares retirados, mientras que otros prefieren un descanso limpio. La elección de una ubicación también puede implicar la verificación de las leyes fiscales: algunos estados gravan los ingresos de los planes de jubilación militar, otros no.
Alguien que se retira del ejército puede decidir asumir un nuevo trabajo, y eso está sujeto a algunas restricciones. En particular, un ex miembro del ejército perderá cualquier pago de jubilación que se deba mientras trabaja para un gobierno extranjero, ya sea como empleado o contratista, a menos que haya recibido permiso previo del ejército. En principio, a un ex miembro militar no se le permite trabajar para el Departamento de Defensa de ninguna manera durante los seis meses posteriores a la jubilación, aunque la persona debe verificar si esta regla está actualmente vigente o si se renuncia temporalmente.
Una persona que se retira del ejército también puede experimentar un choque cultural importante al adaptarse a la vida civil. Para mitigar esto, cada una de las diversas ramas de las fuerzas armadas tiene un departamento diseñado para ayudar con el ajuste. Estos incluyen la Oficina de Servicios de Retiro del Ejército, los Servicios de Jubilados de la Fuerza Aérea, la Subdivisión de Actividades Retiradas de la Marina.