Jak zaplanować emeryturę wojskową?
Ktoś planujący przejście na emeryturę wojskową stoi przed kilkoma wyzwaniami i zadaniami. Najbardziej palącą kwestią, z którą być może trzeba będzie poradzić sobie kilka lat przed przejściem na emeryturę, jest decyzja w sprawie warunków otrzymania emerytury wojskowej. Personel będzie również musiał przygotować się do znalezienia nowego zakwaterowania, sprawdzić potencjalne ograniczenia dotyczące nowych miejsc pracy oraz rozważyć doradztwo i porady, które pomogą w przejściu.
Podstawy emerytur wojskowych są proste. Ktoś, kto jest w siłach zbrojnych krócej niż 20 lat, nie otrzymuje emerytury wojskowej. Ktoś, kto jest w siłach zbrojnych od 40 lat lub więcej, otrzymuje emeryturę równą wynagrodzeniu armii. Ktoś, kto jest w siłach zbrojnych od 20 do 40 lat, otrzymuje emeryturę wartą pewien procent swojej armii, zależną od stażu pracy. Jednak od 1986 r. Personel wojskowy musi podjąć ważną decyzję dotyczącą emerytury wojskowej po ukończeniu 15 lat służby.
Kluczem do planowania przejścia na emeryturę wojskową - i wiedzy na temat otrzymywanej emerytury wojskowej - jest zrozumienie, który z trzech systemów ma zastosowanie w twoim przypadku. Ktoś, kto wszedł do służby przed wrześniem 1980 roku, podlega systemowi Final Pay. Ktoś, kto wszedł między wrześniem 1980 r. A sierpniem 1986 r., Jest objęty systemem High 36. Ktoś, kto wszedł po sierpniu 1986 r., Jest domyślnie objęty High 36, ale zamiast tego może wybrać system znany jako Bonus Statusu Kariery lub REDUX. Istnieje kilka kluczowych różnic między systemami, które będą miały wpływ na wysokość wypłacanej emerytury.
System Final Pay jest najprostszy do zrozumienia. Podstawą emerytury jest wysokość wynagrodzenia otrzymanego w ostatnim miesiącu pracy. Osoba ta otrzymuje 50% tej emerytury, jeżeli ukończyła 20 lat pracy, oraz dodatkowe 2,5% za każdy dodatkowy rok. Emerytura jest następnie corocznie podwyższana zgodnie ze wskaźnikiem cen konsumpcyjnych.
System High 36 opiera emeryturę na średniej pensji podczas najlepiej opłacanych 36 miesięcy kariery wojskowej danej osoby. Poza tym działa w taki sam sposób jak Final Pay. Oznacza to, że początkowa kwota emerytury wynosi 2,5% na każdy rok pracy, a kwota rośnie wraz ze wzrostem inflacji.
System REDUX wykorzystuje tę samą średnią 36-miesięczną, co High 36, ale ma pewne kluczowe różnice. Odsetek emerytury REDUX zaczyna się od 40% na 20 lat pracy i wzrasta o 3,5% za każdy kolejny rok. Emerytura początkowa jest podwyższona tylko o 1 punkt procentowy poniżej wskaźnika cen konsumpcyjnych. Różnice te obowiązują tylko do ukończenia 62 roku życia, kiedy to otrzyma taką samą emeryturę, jaką otrzymałby w ramach High 36.
Główna decyzja, którą dziś planuje emerytura wojskowa, zapada po 15 latach służby, w którym to momencie musi wybrać High 36 lub REDUX. Jeśli wybierze REDUX, otrzymuje premię podatkową w wysokości 30 000 USD. Oczywiście w ramach REDUX jego początkowa emerytura będzie niższa i będzie rosła wolniej aż do 62 roku życia. Lepsza opcja zależy od kilku czynników, w tym wieku osoby, wynagrodzenia i stażu pracy po przejściu na emeryturę, więc osoba będzie musiała chrupnąć liczby ostrożnie. Ważne jest również wzięcie pod uwagę potencjalnego zwrotu, jaki można uzyskać inwestując premię gotówkową w celu zapewnienia dodatkowego dochodu emerytalnego.
Zabezpieczenie finansowe nie jest jedyną troską osoby planującej emeryturę wojskową. Decyzja o tym, gdzie mieszkać, może obejmować kilka czynników. Jednym z nich jest to, czy wybrać mieszkanie prywatne, czy - jeśli jest to właściwe lub konieczne - wspólnotę emerytalną lub dom opieki. Niektórzy byli wojskowi mogą wygodniej mieszkać z emerytowanym personelem wojskowym lub w jego pobliżu, podczas gdy inni wolą czystą przerwę. Wybór lokalizacji może również wymagać sprawdzenia przepisów podatkowych: niektóre państwa opodatkowują dochody z wojskowych programów emerytalnych, inne nie.
Ktoś wycofujący się z wojska może podjąć decyzję o podjęciu nowej pracy, co podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim były członek wojska przepada wszelkie świadczenia emerytalne należne, gdy pracuje dla obcego rządu, zarówno jako pracownika, jak i kontrahenta, chyba że uzyska uprzednią zgodę wojska. Zasadniczo były członek wojska nie może pracować dla Departamentu Obrony w jakikolwiek sposób przez sześć miesięcy po przejściu na emeryturę, chociaż osoba ta powinna sprawdzić, czy ta reguła obowiązuje obecnie lub czy jest tymczasowo uchylona.
Osoba, która wycofuje się z wojska, może również doświadczyć znaczącego szoku kulturowego w przystosowaniu się do życia cywilnego. Aby to złagodzić, każda z różnych gałęzi wojska ma dział zaprojektowany w celu pomocy w dostosowaniu. Należą do nich: Biuro ds. Emerytur armii, Usługi emerytów sił powietrznych, Oddział działań emerytalnych marynarki wojennej.