Como faço para planejar a aposentadoria militar?
Alguém que planeja a aposentadoria militar enfrenta vários desafios e tarefas. O mais premente, que pode ter que ser tratado vários anos antes da aposentadoria, é decidir as providências para receber uma pensão militar. O pessoal também precisará se preparar para encontrar novas acomodações, verificar possíveis restrições a novos empregos e considerar aconselhamento e aconselhamento para ajudar na transição.
Os princípios básicos das pensões militares são simples. Alguém que está nas forças armadas há menos de 20 anos não recebe pensão militar. Alguém que está nas forças armadas há 40 anos ou mais recebe uma pensão igual ao salário do exército. Alguém que está nas forças armadas entre 20 e 40 anos recebe uma pensão no valor de uma porcentagem do salário do exército, com base no tempo de serviço. Desde 1986, porém, o pessoal militar deve tomar uma decisão importante sobre sua pensão militar ao atingir 15 anos de serviço.
A chave para planejar a aposentadoria militar - e saber qual pensão militar você receberá - é entender qual dos três sistemas se aplica ao seu caso. Alguém que entrou em serviço antes de setembro de 1980 está sob o sistema de pagamento final. Alguém que entrou entre setembro de 1980 e agosto de 1986 faz parte do sistema High 36. Alguém que entrou depois de agosto de 1986 está no nível 36, por padrão, mas pode optar por um sistema conhecido como bônus de status de carreira ou REDUX. Existem várias diferenças importantes entre os sistemas que afetam a quantidade de pensão paga.
O sistema de pagamento final é o mais simples de entender. Baseia a pensão no nível de remuneração que a pessoa recebeu em seu último mês de serviço. A pessoa recebe 50% desse valor como pensão se completou 20 anos de serviço e 2,5% extra por cada ano adicional. Essa pensão é aumentada a cada ano, de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor.
O sistema High 36 baseia a pensão no salário médio durante os 36 meses mais bem pagos da carreira militar da pessoa. Além disso, funciona da mesma maneira que o Pagamento final. Isso significa que o valor da pensão inicial é de 2,5% para cada ano de serviço, com o valor subindo de acordo com a inflação.
O sistema REDUX usa a mesma base média de 36 meses da Alta 36, mas possui algumas diferenças importantes. A proporção de pensões REDUX começa em 40% por 20 anos de serviço e aumenta em 3,5% a cada ano adicional. A pensão inicial é aumentada em apenas 1 ponto percentual abaixo do Índice de Preços ao Consumidor. Essas diferenças se aplicam apenas até a pessoa ter 62 anos, altura em que recebe a mesma pensão que receberia sob a High 36.
A principal decisão que uma pessoa que planeja para a aposentadoria militar hoje vem após 15 anos de serviço, momento em que deve escolher entre Alta 36 ou REDUX. Se ele escolher o REDUX, ele receberá um bônus tributável de US $ 30.000. Obviamente, sob REDUX, sua pensão inicial será mais baixa e crescerá mais lentamente até os 62 anos. A melhor opção depende de vários fatores, incluindo idade, salário e tempo de serviço da pessoa após a aposentadoria, para que a pessoa precise fazer uma trituração os números com cuidado. Também é importante levar em consideração o retorno potencial que poderia ser feito investindo o bônus em dinheiro para fornecer renda adicional de aposentadoria.
A provisão financeira não é a única preocupação de uma pessoa que planeja a aposentadoria militar. Decidir onde morar pode envolver vários fatores. Uma delas é escolher moradias particulares ou, se for apropriado ou necessário, uma comunidade de aposentados ou uma casa de repouso. Alguns ex-militares podem estar mais confortáveis vivendo com ou perto de outros militares aposentados, enquanto outros preferem uma pausa limpa. A escolha de um local também pode envolver a verificação das leis tributárias: alguns estados tributam a renda de planos de aposentadoria militar, outros não.
Alguém que se aposente das forças armadas pode decidir aceitar um novo emprego, e isso está sujeito a algumas restrições. O mais notável é que um ex-membro militar perderá qualquer pagamento de aposentadoria devido enquanto estiver trabalhando para um governo estrangeiro, seja como funcionário ou contratado, a menos que tenha recebido permissão prévia do exército. Em princípio, um ex-militar não pode trabalhar para o Departamento de Defesa em nenhuma capacidade durante os seis meses após a aposentadoria, embora a pessoa deva verificar se esta regra está atualmente em vigor ou temporariamente suspensa.
Uma pessoa que se aposenta das forças armadas também pode sofrer um choque cultural significativo ao se adaptar à vida civil. Para atenuar isso, cada um dos vários ramos das forças armadas possui um departamento projetado para ajudar no ajuste. Isso inclui o Escritório de Serviços de Aposentadoria do Exército, os Serviços de Aposentados da Força Aérea, o Ramo de Atividades Aposentadas da Marinha.