Comment planifier ma retraite militaire?
Quelqu'un qui planifie une retraite militaire est confronté à plusieurs défis et tâches. Le plus urgent, auquel il faudra peut-être s'attendre plusieurs années avant le départ à la retraite, est de décider des modalités pour recevoir une pension militaire. Le personnel devra également se préparer à trouver un nouveau logement, vérifier les restrictions éventuelles concernant les nouveaux emplois et envisager des conseils et une assistance pour faciliter la transition.
Les bases des pensions militaires sont simples. Une personne qui fait partie des forces armées depuis moins de 20 ans ne perçoit aucune pension militaire. Quelqu'un qui fait partie des forces armées depuis 40 ans ou plus reçoit une pension égale à sa solde militaire. Une personne qui fait partie des forces armées depuis 20 à 40 ans perçoit une pension correspondant à un pourcentage de sa solde de l’armée, en fonction de la durée de son service. Depuis 1986, cependant, les militaires doivent prendre une décision importante concernant leur pension de retraite militaire après 15 ans de service.
La clé de la planification de la retraite militaire - et du choix de votre pension de retraite militaire - consiste à comprendre lequel des trois systèmes s’applique dans votre cas. Quelqu'un qui est entré en service avant septembre 1980 relève du système de rémunération finale. Quelqu'un qui est entré entre septembre 1980 et août 1986 est soumis au système High 36. Quelqu'un qui est entré après août 1986 relève par défaut du niveau High 36 par défaut mais peut opter pour un système appelé Bonus de statut de carrière ou REDUX. Il existe plusieurs différences essentielles entre les systèmes qui affecteront le montant de la pension versée.
Le système de paiement final est le plus simple à comprendre. Il base la pension sur le niveau de rémunération de la personne au cours de son dernier mois de service. La personne reçoit 50% de ce montant à titre de pension si elle a 20 ans de service, et 2,5% de plus pour chaque année supplémentaire. Cette pension est ensuite augmentée chaque année en fonction de l'indice des prix à la consommation.
Le système High 36 base la pension sur le salaire moyen des 36 mois de carrière militaire les mieux rémunérés. En dehors de cela, cela fonctionne de la même manière que le paiement final. Cela signifie que le montant de la rente de départ est de 2,5% pour chaque année de service et que le montant augmente parallèlement à l'inflation.
Le système REDUX utilise la même moyenne sur 36 mois que le système High 36, mais présente quelques différences essentielles. La proportion de pension REDUX commence à 40% pour 20 années de service et augmente de 3,5% pour chaque année supplémentaire. La pension de départ n’est augmentée que d’un point de pourcentage en deçà de l’indice des prix à la consommation. Ces différences ne s’appliquent que jusqu’à ce que la personne atteigne l’âge de 62 ans. À ce stade, il reçoit la même pension qu’il aurait reçue en vertu du régime High 36.
Aujourd’hui, la décision principale d’une personne qui envisage de prendre sa retraite militaire intervient après 15 ans de service. Elle doit alors choisir entre High 36 ou REDUX. S'il choisit REDUX, il reçoit un bonus imposable de 30 000 dollars américains (USD). Bien entendu, avec REDUX, sa pension de départ sera plus basse et augmentera plus lentement jusqu’à l’âge de 62 ans. La meilleure option dépend de plusieurs facteurs, dont l’âge de la personne, son salaire et la durée de son service à la retraite. les chiffres avec soin. Il est également important de prendre en compte le rendement potentiel qui pourrait être obtenu en investissant le bonus en espèces dans le but de générer un revenu de retraite supplémentaire.
L'offre financière n'est pas la seule préoccupation d'une personne qui planifie une retraite militaire. Décider où habiter peut impliquer plusieurs facteurs. L'une consiste à choisir entre un logement privé ou - si cela est approprié ou nécessaire - une communauté de retraite ou une maison de retraite. Certains anciens militaires peuvent être plus à l'aise de vivre avec ou près d'autres militaires à la retraite, alors que d'autres préfèrent une pause nette. Le choix d'un emplacement peut également impliquer le contrôle des lois fiscales: certains États taxent les revenus des régimes de retraite militaire, d'autres non.
Une personne qui quitte l'armée peut décider de prendre un nouvel emploi, ce qui est soumis à certaines restrictions. Plus particulièrement, un ancien militaire perdra toute indemnité de retraite due pendant qu'il travaillait pour un gouvernement étranger, que ce soit en tant qu'employé ou sous-traitant, à moins d'avoir obtenu l'autorisation préalable de l'armée. En principe, un ancien membre de l'armée n'est pas autorisé à travailler pour le ministère de la Défense à quelque titre que ce soit au cours des six mois suivant le départ à la retraite, bien que cette personne devrait vérifier si cette règle est actuellement en vigueur ou temporairement levée.
Une personne qui quitte l'armée peut également subir un choc culturel important lors de son adaptation à la vie civile. Pour atténuer cela, chacune des diverses branches de l'armée dispose d'un département conçu pour aider à l'ajustement. Ceux-ci incluent le bureau des services de retraite de l'armée, les services des retraités de la Force aérienne, la branche des activités pour les retraités de la marine.