¿Qué son las contribuciones voluntarias adicionales?
En un plan de jubilación patrocinado por el empleador, un patrocinador podría igualar las contribuciones en efectivo hechas por los miembros del plan hasta un cierto porcentaje. Las contribuciones voluntarias adicionales son depósitos en efectivo hechos por miembros del plan que exceden cualquier programa de correspondencia. Puede haber restricciones a la cantidad de contribuciones voluntarias que se pueden hacer, y algunos patrocinadores del plan podrían bloquear esto por completo. En este caso, un individuo podría crear una cuenta de jubilación adicional que pueda recibir contribuciones. Las ventajas vinculadas a hacer depósitos voluntarios incluyen un mayor beneficio en el momento de la jubilación y mayores recursos para cualquier dependiente.
Cuando un individuo está preocupado por el valor de una pensión de jubilación, o simplemente tiene los recursos para maximizar el beneficio general, podría hacer contribuciones voluntarias adicionales. Es probable que haya algún procedimiento establecido en un patrocinador de plan, típicamente el empleador, que dicta las políticas vinculadas a hacer estos depósitos. Una jubilación de contribución definidaLa estructura del plan generalmente permite contribuciones voluntarias adicionales. Los esquemas de jubilación de beneficios definidos reciben estos depósitos adicionales con menos frecuencia.
Los beneficios de pensión para los miembros del plan están determinados por el desempeño de la inversión de los activos dirigidos a los mercados financieros, contribuciones hechas por individuos y empleadores, así como criterios personales que rodean a los miembros del plan, como el tamaño de un salario y tenencia con una empresa. Un administrador de pensiones puede realizar cálculos para ilustrar el tamaño anticipado de los beneficios de pensión en la jubilación de un individuo. Si esa cantidad no es adecuada para mantener las necesidades u objetivos de un jubilado, las contribuciones voluntarias adicionales pueden ser la mejor manera de reforzar el tamaño de los beneficios.
Los miembros del plan deben anticipar que habrá algún límite en la cantidad de depósitos que se pueden hacer en una cuenta de jubilación cada año. Este umbral wVariaron según las políticas legislativas vigentes en toda una región. Hacer contribuciones voluntarias adicionales podría conducir a ventajas fiscales para los miembros del plan y las deducciones de nómina desde donde se derivan las contribuciones de jubilación.
En caso de que un miembro del plan enfrente circunstancias que requieren un alivio financiero, es posible que no pueda pedir prestado de los fondos voluntarios depositados en una cuenta de pensiones. En cambio, ese efectivo solo podría ser accesible para un individuo al jubilarse o al salir de un empleador. En el caso de que un miembro del plan haya fallecido, es probable que un beneficiario nombrado pueda acceder a los fondos como parte del beneficio de pensión. Es posible transferir contribuciones voluntarias a una cuenta de jubilación individual (IRA) y evitar algunas sanciones fiscales.