Wat zijn extra vrijwillige bijdragen?

In een door de werkgever gesponsord pensioenplan kan een sponsor overeenkomen met de contante bijdragen die door planleden zijn gedaan tot een bepaald percentage. Extra vrijwillige bijdragen zijn contante stortingen van planleden die een matchingprogramma overschrijden. Er kunnen beperkingen zijn aan de hoeveelheid vrijwillige bijdragen die kunnen worden geleverd, en sommige plansponsors kunnen dit helemaal blokkeren. In dit geval kan een persoon een extra pensioenrekening maken die bijdragen kan ontvangen. Voordelen die gekoppeld zijn aan het maken van vrijwillige deposito's omvatten een groter voordeel op het moment van pensioen en grotere middelen voor eventuele personen ten laste.

Wanneer een persoon zich zorgen maakt over de waarde van een pensioen pensioen, of gewoon de middelen heeft om het algemene voordeel te maximaliseren, kan hij of zij extra vrijwillige bijdragen leveren. Er is waarschijnlijk enige procedure in een plansponsor, meestal de werkgever, die het beleid bepaalt dat gekoppeld is aan het maken van deze afzettingen. Een gedefinieerde bijdrage pensioenPlanstructuur maakt meestal extra vrijwillige bijdragen mogelijk. Definieerde voordelen pensioenschema's ontvangen deze extra deposito's minder vaak.

Pensioenvoordelen voor planleden worden bepaald door de beleggingsprestaties van activa die zijn gericht op de financiële markten, bijdragen van particulieren en werkgevers, evenals persoonlijke criteria rond planleden, zoals de grootte van een salaris en een ambtstermijn met een bedrijf. Een pensioenbeheerder kan berekeningen uitvoeren om de verwachte grootte van pensioenuitkeringen te illustreren bij het pensioen van een individu. Als dat bedrag niet voldoende is om de behoeften of doelen van een gepensioneerde te behouden, kunnen extra vrijwillige bijdragen de beste manier zijn om de omvang van de voordelen te versterken.

Planleden moeten anticiperen dat er een limiet zal zijn op de hoeveelheid deposito's die elk jaar tot een pensioenrekening kunnen worden gemaakt. Deze drempel wZiek variëren afhankelijk van het wetgevende beleid dat in een regio op zijn plaats aanwezig is. Het leveren van extra vrijwillige bijdragen kan leiden tot belastingvoordelen voor planleden en de loonaftrek van de loonlijst van waaruit pensioenbijdragen afleiden waarschijnlijk op basis van de basis worden gedaan.

In het geval dat een planlid wordt geconfronteerd met omstandigheden die enige financiële vrijstelling vereisen, kan hij of zij mogelijk niet lenen van de vrijwillige fondsen die op een pensioenrekening zijn gestort. Dat geld kan in plaats daarvan alleen toegankelijk zijn voor een persoon bij pensionering of bij het verlaten van een werkgever. In het geval dat een planlid is overleden, zal een genoemde begunstigde waarschijnlijk toegang hebben tot de fondsen als onderdeel van het pensioenuitkering. Het kan mogelijk zijn om vrijwillige bijdragen over te dragen aan een individuele pensioenrekening (IRA) en enkele belastingstraffen te voorkomen.