Was sind zusätzliche freiwillige Beiträge?

In einem von Arbeitgebern gesponserten Altersvorsorgeplan könnte ein Sponsor mit den von Planmitgliedern geleisteten Bargeldbeiträgen bis zu einem bestimmten Prozentsatz übereinstimmen.Zusätzliche freiwillige Beiträge sind Bargeldeinlagen von Planmitgliedern, die jedes Matching -Programm überschreiten.Die Anzahl der freiwilligen Beiträge, die möglicherweise geleistet werden können, kann Beschränkungen geben, und einige Plansponsoren können dies insgesamt blockieren.In diesem Fall kann eine Person ein zusätzliches Rentenkonto erstellen, das Beiträge erhalten kann.Zu den Vorteilen, die mit freiwilligen Einlagen gebunden sind, gehören zum Zeitpunkt der Pensionierung einen größeren Nutzen und größere Ressourcen für alle Angehörigen.

Wenn eine Person besorgt über den Wert einer Altersrente ist oder einfach über die Ressourcen verfügt, um den Gesamtnutzen zu maximieren, kann er oder sie zusätzliche freiwillige Beiträge leisten.Bei einem Plansponsor, in der Regel der Arbeitgeber, ist wahrscheinlich ein Verfahren vorhanden, der die Richtlinien vorschreibt, die mit diesen Einlagen verbunden sind.Eine definierte Struktur für die Pensionsplan für den Beitrag zur Verfügung stellt in der Regel zusätzliche freiwillige Beiträge.Definierte Leistungsrentensysteme erhalten diese zusätzlichen Einlagen seltener.

Die Pensionsvorteile für Planmitglieder werden durch die Investitionsleistung von Vermögenswerten ermittelt, die in die Finanzmärkte gerichtet sind, Beiträge von Einzelpersonen und Arbeitgebern sowie persönliche Kriterien in Bezug auf Plans -Mitglieder wie die Größe eines Gehalts und der Amtszeit mit einem Unternehmen.Ein Rentenadministrator kann Berechnungen durchführen, um die erwartete Größe der Pensionsvorteile bei einer Pensionierung von Personen zu veranschaulichen.Wenn dieser Betrag nicht ausreicht, um die Bedürfnisse oder Ziele eines Rentners aufrechtzuerhalten, können zusätzliche freiwillige Beiträge der beste Weg sein, um die Größe der Vorteile zu stärken.

Planungsmitglieder sollten davon ausgehen, dass die Anzahl der Einlagen, die jedes Jahr auf ein Altersvorsorgekonto aufgenommen werden können, eine gewisse Obergrenze geben wird.Diese Schwelle hängt von der Gesetzgebungspolitik in einer Region ab.Zusätzliche freiwillige Beiträge zu leisten, könnte zu steuerlichen Vorteilen für Planmitglieder und den Abzügen der Lohn- und Gehaltsabschlüsse führen, von denen die Abschlüsse der Altersvorsorge vorsteuern.Er oder sie kann möglicherweise nicht in der Lage sein, aus den freiwilligen Fonds in einem Pensionskonto einzuhalten.Dieses Geld kann stattdessen nur für eine Person nach dem Ruhestand oder beim Verlassen eines Arbeitgebers zugänglich sein.Für den Fall, dass ein Planmitglied verstorben ist, kann ein benannter Begünstigter wahrscheinlich als Teil des Rentenleistungsvorteils auf die Mittel zugreifen.Es kann möglich sein, freiwillige Beiträge auf ein individuelles Altersvorsorgekonto (IRA) zu übertragen und einige Steuerstrafen zu vermeiden.