¿Qué son los planes de combinación?

En el mundo del seguro, los planes de combinación son pólizas de seguro de vida que combinan las mejores características con varios tipos de cobertura. A menudo, un plan de combinación proporcionará una combinación de beneficios y términos que se encuentran tanto en la cobertura de toda la vida como en las pólizas de seguro de vida a término. El uso de planes de combinación es más común como parte del paquete de beneficios extendido a los empleados de una corporación en lugar de un paquete de seguro individual.

Una de las ventajas de participar en un plan de combinación grupal es que el empleado tiene cierto control sobre la estructura de sus beneficios. Si el enfoque principal para el empleado es proporcionar algún tipo de beneficio a los seres queridos en caso de la muerte de la parte asegurada, los planes de combinación a menudo proporcionan varias formas de lograr esto. Cuando existe el deseo de acumular el valor en efectivo en la cobertura con el tiempo, los planes de combinación también pueden hacer esto posible. En muchos casos, el valor en efectivo se acumulan de forma fiscal, que puede ser unSea atractivo para el empleado.

Incluso si el empleado comienza con un enfoque y luego elige cambiar la estrategia con respecto a la cobertura del seguro de vida, es un asunto muy simple hacer ajustes dentro de los planes de combinación de grupos. Muchos planes corporativos permiten al menos un período por año calendario en el que un empleado puede hacer cambios en la estructura del beneficio. Otros planes permiten al empleado hacer ajustes cuando ocurre un cambio de vida importante, como un matrimonio, nacimiento de un niño o un divorcio.

Algunos planes de combinación también permiten a las partes aseguradas realizar selecciones en inversiones que ayudarán a determinar el valor final de la póliza de seguro de vida. Cuando ese es el caso, los planes de combinación no solo ofrecen la tranquilidad que viene con cualquier tipo de cobertura de seguro de vida, sino que también permite al empleado un papel más importante para asegurarse de que el plan proporcione tanto ProTección como sea posible para la prima pagada.

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