Co jsou kombinované plány?

Ve světě pojištění jsou kombinační plány životní pojistky, které kombinují nejlepší funkce s různými typy krytí. Kombinovaný plán často poskytne kombinaci výhod a podmínek, které se nacházejí jak v celém životním pojištění, tak v termínovaných životních pojistkách. Použití kombinačních plánů je běžnější jako součást balíčku výhod rozšířeného na zaměstnance korporace, nikoli na jednotlivý pojistný balíček.

Jednou z výhod účasti v plánu skupinových kombinací je to, že zaměstnanec má určitou kontrolu nad strukturou svých výhod. Pokud je hlavním cílem zaměstnance poskytnout nějaké výhody pro blízké v případě smrti pojištěného, ​​kombinované plány často poskytují několik způsobů, jak toho dosáhnout. Pokud existuje potřeba akumulovat peněžní hodnotu v krytí v čase, mohou to také umožnit kombinační plány. V mnoha případech se peněžní hodnota časově rozlišuje na základě odložené daně, což může být pro zaměstnance také atraktivní.

I když zaměstnanec začíná s jedním zaměřením a později se rozhodne změnit strategii týkající se krytí životního pojištění, je velmi snadné provést úpravy v rámci skupinových kombinačních plánů. Mnoho podnikových plánů umožňuje alespoň jedno období za kalendářní rok, kdy zaměstnanec může provést změny ve struktuře požitku. Jiné plány umožňují zaměstnanci provést úpravy, když dojde k zásadní změně života, jako je manželství, narození dítěte nebo rozvod.

Některé kombinační plány také umožňují pojištěným osobám provádět výběr investic, které pomohou určit konečnou hodnotu pojistky životního pojištění. V takovém případě kombinované plány nejen nabízejí klid, který přichází s jakýmkoli druhem krytí životního pojištění, ale také umožňují zaměstnancům větší roli při zajišťování toho, aby plán poskytoval co největší ochranu placeného pojistného.