Hva er kombinasjonsplaner?

I forsikringsverdenen er kombinasjonsplaner livsforsikringspoliser som kombinerer de beste funksjonene med forskjellige typer dekning. Ofte vil en kombinasjonsplan gi en blanding av fordeler og vilkår som finnes i både hele livstrekk og livsforsikring. Bruken av kombinasjonsplaner er mer vanlig som en del av fordelspakken som utvides til de ansatte i et selskap fremfor en individuell forsikringspakke.

En av fordelene ved å delta i en gruppekombinasjonsplan er at den ansatte har en viss kontroll over strukturen til fordelene. Hvis hovedfokuset for den ansatte er å gi en slags fordel for kjære i tilfelle den forsikrede dør, gir kombinasjonsplaner ofte flere måter å oppnå dette på. Når det er et ønske om å akkumulere kontantverdi i dekningen over tid, kan kombinasjonsplaner også gjøre dette mulig. I mange tilfeller periodiseres kontantverdien på skatteutsatt basis, noe som også kan være attraktivt for arbeidstakeren.

Selv om den ansatte starter med ett fokus og senere velger å endre strategien angående livsforsikringsdekningen, er det en veldig enkel sak å gjøre justeringer innenfor gruppekombinasjonsplaner. Mange forretningsplaner tillater minst en periode per kalenderår hvor en ansatt kan gjøre endringer i strukturen til fordelen. Andre planer lar arbeidstakeren gjøre justeringer når en større livsendring skjer, for eksempel et ekteskap, fødsel av et barn eller en skilsmisse.

Noen kombinasjonsplaner lar også forsikrede gjøre valg i investeringer som vil bidra til å bestemme den endelige verdien av livsforsikring. Når det er tilfelle, tilbyr kombinasjonsplanene ikke bare den tryggheten som følger med alle typer livsforsikringsdekning, men gir også den ansatte en større rolle i å sørge for at planen gir så mye beskyttelse som mulig for den betalte premien.