¿Qué es un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un acuerdo financiero que permite a las personas continuar recibiendo algún tipo de ingresos regulares, incluso después de que ya no están activos en la fuerza laboral. Las pensiones a menudo se usan como planes de jubilación, aunque también es posible recibir una pensión basada en discapacidad u otras circunstancias. Una de las características que es común a un plan de pensiones es el hecho de que los pagos de ingresos se desembolsan al destinatario durante un período de tiempo, generalmente en una serie de cuotas mensuales iguales.
El concepto de un plan de pensiones se encuentra en muchos países diferentes. En los Estados Unidos, los términos planes de jubilación y plan de pensiones se usan indistintamente, a pesar de que una pensión no necesariamente tiene que estar conectada con la jubilación. De la misma manera, el mismo tipo de acuerdo financiero generalmente se conoce como un plan de pensiones en el Reino Unido y algunas partes de Europa, mientras que el plan se conoce como un jubilación en un númerode otros países.
El plan de pensiones no debe confundirse con un paquete de indemnización. Con los beneficios de indemnización, el individuo generalmente recibe algún tipo de liquidación de suma global que está sujeta a impuestos de inmediato. Por el contrario, se construye una cuenta de pensión durante varios años, a menudo sin intereses incurridos mientras el plan se financia. En el momento en que comienzan los desembolsos de la pensión, el destinatario paga impuestos sobre todos los pagos recibidos durante el año fiscal, pero no sobre el saldo restante en el plan.
Los planes de este tipo pueden ofrecerse a través de un empleador o como parte de los beneficios ofrecidos por un gobierno. Las pensiones basadas en el empleador tienden a involucrar contribuciones hechas tanto por el empleado como por el empleador durante varios años. Cuando el empleado se retira de la empresa, los pagos mensuales a plazos se realizan desde el fondo de pensiones al jubilado, creando un flujo constante de INCOyo para usar durante los años de jubilación.
Los gobiernos también a veces crean y mantienen un programa de planes de pensiones para sus ciudadanos. Con este modelo, las deducciones de los salarios y el salario a lo largo de los años se acreditan a la cuenta de pensiones del contribuyente. Al llegar a lo que se considera una edad de jubilación legal, el individuo puede solicitar y comenzar a recibir pagos mensuales a plazos, con el monto de los pagos basados en el nivel de ingresos del individuo sobre su vida laboral. En los Estados Unidos, este tipo de plan de pensiones es operado por la Administración del Seguro Social.
Un plan de pensiones de discapacidad también es un medio para suministrar ingresos a las personas que no pueden funcionar física o mentalmente en el lugar de trabajo. Esta disposición puede incluirse en un plan de pensiones con sede en el empleador, así como parte de un plan de pensiones operado por el gobierno. En ambas situaciones, si el individuo es considerado por profesionales médicos calificados para discapacitados y, por lo tanto, no puede trabajar,La pensión de discapacidad activa y proporciona al individuo una fuente de ingresos.