Vad är en pensionsplan?
En pensionsplan är ett ekonomiskt arrangemang som gör det möjligt för individer att fortsätta ta emot någon typ av regelbunden inkomst även efter att de inte längre är aktiva i arbetskraften. Pensioner används ofta som pensionsplaner, även om det också är möjligt att få en pension baserad på funktionshinder eller andra omständigheter. En av de egenskaper som är gemensamma för en pensionsplan är det faktum att inkomstbetalningar betalas ut till mottagaren under en tid, vanligtvis i en serie lika månatliga avbetalningar.
Begreppet en pensionsplan finns i många olika länder. I USA används villkoren pensionsplan och pensionsplan utbytbart, även om en pension inte nödvändigtvis behöver kopplas till pension. På samma sätt kallas samma typ av ekonomiskt arrangemang vanligtvis ett pensionssystem i Storbritannien och vissa delar av Europa, medan planen kallas en superannuation i ett antalav andra länder.
Pensionsplanen bör inte förväxlas med ett avgångspaket. Med avgångsvederlag får individen vanligtvis någon typ av engångsuppgörelse som omedelbart är föremål för skatter. Däremot byggs ett pensionskonto upp under ett antal år, ofta utan ränta som uppkommit medan planen finansieras. Vid den tidpunkten för utbetalningar från pensionen börjar mottagaren skatter på alla betalningar som erhållits under skatteåret, men inte på saldot som finns kvar i planen.
Planer av denna typ kan erbjudas genom en arbetsgivare eller som en del av de förmåner som en regering erbjuder. Arbetsgivarbaserade pensioner tenderar att innebära bidrag från både arbetstagaren och arbetsgivaren under ett antal år. När arbetstagaren går i pension från företaget görs månadsbetalningar från pensionsfonden till pensionären, vilket skapar ett stabilt flöde av inkomig för användning under pensionsåren.
Regeringar skapar och upprätthåller också ett pensionsplanprogram för sina medborgare. Med denna modell krediteras avdrag från lön och lön under åren till skattebetalarnas pensionskonto. När man når det som anses vara en laglig pensionsålder kan individen ansöka om och börja ta emot månatliga avbetalningsbetalningar, med beloppet för betalningarna baserat på inkomstnivån för individen under hans eller hennes arbetsliv. I USA drivs denna typ av pensionsplan av Social Security Administration.
En funktionshinderpensionsplan är också ett sätt att leverera inkomst till individer som inte fysiskt eller mentalt kan fungera på arbetsplatsen. Denna bestämmelse kan inkluderas i en arbetsgivarbaserad pensionsplan samt en del av ett statligt opererat pensionssystem. I båda situationerna, om individen anses av kvalificerade läkare som är inaktiverade och därmed inte kan arbeta,Handikapppensionen aktiverar och levererar individen med en inkomstkälla.