Co to jest plan emerytalny?
Plan emerytalny jest umową finansową, która pozwala jednostkom nadal otrzymywać pewne regularne dochody, nawet jeśli nie są już aktywne na rynku pracy. Emerytury są często wykorzystywane jako plany emerytalne, chociaż możliwe jest również otrzymywanie emerytury z powodu niepełnosprawności lub innych okoliczności. Jedną z cech wspólnych dla programu emerytalnego jest fakt, że wypłaty dochodu są wypłacane odbiorcy przez pewien okres, zwykle w szeregu równych miesięcznych rat.
Koncepcja planu emerytalnego występuje w wielu różnych krajach. W Stanach Zjednoczonych terminy plan emerytalny i plan emerytalny są stosowane zamiennie, mimo że emerytura niekoniecznie musi być związana z przejściem na emeryturę. W podobny sposób ten sam rodzaj ustaleń finansowych jest zwykle określany jako program emerytalny w Wielkiej Brytanii i niektórych częściach Europy, podczas gdy program ten jest znany jako emerytura w wielu innych krajach.
Planu emerytalnego nie należy mylić z pakietem odpraw. W przypadku świadczeń z tytułu odprawy jednostka zazwyczaj otrzymuje pewien rodzaj ryczałtu, który podlega natychmiastowemu opodatkowaniu. Natomiast konto emerytalne jest budowane przez wiele lat, często bez odsetek naliczanych podczas finansowania planu. W momencie rozpoczęcia wypłaty świadczenia emerytalnego odbiorca płaci podatki od wszystkich płatności otrzymanych w roku podatkowym, ale nie od salda pozostałego w planie.
Plany tego typu mogą być oferowane przez pracodawcę lub w ramach świadczeń oferowanych przez rząd. Emerytury pracownicze zazwyczaj obejmują składki wpłacane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę przez wiele lat. Kiedy pracownik przechodzi na emeryturę, miesięczne raty są wypłacane z funduszu emerytalnego na rzecz emeryta, co zapewnia stały przepływ dochodów do wykorzystania w latach emerytalnych.
Rządy czasami również tworzą i utrzymują program planów emerytalnych dla swoich obywateli. W tym modelu odliczenia od wynagrodzeń na przestrzeni lat są zapisywane na koncie emerytalnym podatnika. Po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego dana osoba może ubiegać się o miesięczne raty i rozpocząć ich otrzymywanie, przy czym wysokość płatności zależy od poziomu dochodów danej osoby w ciągu jej życia zawodowego. W Stanach Zjednoczonych ten typ planu emerytalnego jest zarządzany przez administrację zabezpieczenia społecznego.
Plan rentowy jest również środkiem zapewniającym dochód osobom, które nie są fizycznie ani psychicznie zdolne do funkcjonowania w miejscu pracy. Przepis ten może być uwzględniony w pracowniczym planie emerytalnym, a także jako część emerytalnego systemu rządowego. W obu sytuacjach, jeśli dana osoba zostanie uznana przez wykwalifikowanych pracowników medycznych za niepełnosprawną, a zatem niezdolną do pracy, renta inwalidzka aktywuje i zapewnia tej osobie źródło dochodu.