Co to jest plan emerytalny?

Plan emerytalny to porozumienie finansowe, które pozwala osobom fizycznym nadal otrzymywać pewien rodzaj dochodów, nawet po tym, jak nie są one aktywne w sile roboczej. Emerytury są często wykorzystywane jako plany emerytalne, chociaż możliwe jest również otrzymanie emerytury na podstawie niepełnosprawności lub innych okoliczności. Jedną z cech wspólnych dla planu emerytalnego jest fakt, że płatności dochodów są wypłacane odbiorcy przez pewien czas, zwykle w serii równych miesięcznych rat.

Koncepcja planu emerytalnego znajduje się w wielu różnych krajach. W Stanach Zjednoczonych Plan emerytalny i plan emerytalny są używane zamiennie, mimo że emerytura niekoniecznie musi być związana z emeryturą. W podobny sposób ten sam rodzaj porozumień finansowych jest zwykle określany jako program emerytalny w Wielkiej Brytanii i niektórych częściach Europy, podczas gdy plan jest znany jako emerytura w liczbieinnych krajów.

Planu emerytalnego nie należy mylić z pakietem odpraw. Dzięki korzyściom z odprawą jednostka zwykle otrzymuje pewien rodzaj rozliczenia ryczałtu, które podlegają natychmiastowym podatkom. Natomiast rachunek emerytalny jest budowany przez wiele lat, często bez odsetek, gdy plan jest finansowany. W czasie, gdy rozpoczynają się wypłaty z emerytury, odbiorca płaci podatki od wszystkich płatności otrzymanych w roku podatkowym, ale nie na saldo pozostały w planie.

Plany tego typu mogą być oferowane przez pracodawcę lub w ramach świadczeń oferowanych przez rząd. Emerytury pracodawcy mają tendencję do składania składek wniesionych zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę przez wiele lat. Kiedy pracownik przechodzi na emeryturę z firmy, miesięczne płatności ratalne są dokonywane z funduszu emerytalnego na emeryturę, tworząc stały przepływ Incoja do użytku w latach emerytalnych.

rządy

czasami tworzą i utrzymują program planu emerytalnego dla swoich obywateli. Dzięki temu modelowi potrącenia płac i pensji na przestrzeni lat są objęte rachunkiem emerytalnym podatnika. Po osiągnięciu tego, co uważa się za prawny wiek emerytalny, jednostka może ubiegać się i rozpocząć otrzymywanie miesięcznych płatności ratalnych, z kwotą płatności na podstawie poziomu dochodu jednostki w okresie życia zawodowym. W Stanach Zjednoczonych tego rodzaju plan emerytalny jest obsługiwany przez administrację zabezpieczenia społecznego.

Plan emerytalny dla osób niepełnosprawnych jest również sposobem na dostarczenie dochodu osobom, które nie są fizycznie lub psychicznie, mogą funkcjonować w miejscu pracy. Przepis ten może być uwzględniony w planie emerytalnym opartym na pracodawcy, a także w ramach rządowego programu emerytalnego. W obu sytuacjach, jeśli dana osoba zostanie uznana przez wykwalifikowanych lekarzy za niepełnosprawność, a tym samym niezdolna do pracy,Emerytura niepełnosprawna aktywuje się i dostarcza osobie źródło dochodu.