Hva er en pensjonsplan?
En pensjonsplan er en økonomisk ordning som lar enkeltpersoner fortsette å motta en slags vanlig inntekt selv etter at de ikke lenger er aktive i arbeidsstyrken. Pensjoner brukes ofte som pensjonsplaner, selv om det også er mulig å motta en pensjon basert på funksjonshemming eller andre omstendigheter. Et av egenskapene som er felles for en pensjonsplan er det faktum at inntektsbetalinger blir utbetalt til mottakeren over en periode, vanligvis i en serie like månedlige avdrag.
Konseptet med en pensjonsplan finnes i mange forskjellige land. I USA brukes begrepene pensjonsplan og pensjonsplan om hverandre, selv om en pensjon ikke nødvendigvis trenger å være koblet til pensjon. På samme måte blir den samme typen økonomiske ordninger vanligvis referert til som en pensjonsordning i Storbritannia og noen deler av Europa, mens planen er kjent som en superannuation i et tallav andre land.
pensjonsplanen skal ikke forveksles med en sluttvederlagspakke. Med sluttvurderingsfordeler mottar den enkelte vanligvis en type engangsbeløp som er underlagt skatter umiddelbart. Derimot er en pensjonskonto bygget opp over en årrekke, ofte uten interesse som pådrar seg mens planen blir finansiert. På det tidspunktet utbetalinger fra pensjonen begynner, betaler mottakeren skatt på alle betalingene som er mottatt i løpet av skatteåret, men ikke på saldoen som gjenstår i planen.
Planer av denne typen kan tilbys gjennom en arbeidsgiver eller som en del av fordelene som en regjering tilbyr. Arbeidsgiverbaserte pensjoner har en tendens til å involvere bidrag fra både arbeidstakeren og arbeidsgiveren i løpet av en årrekke. Når den ansatte trekker seg fra selskapet, foretas månedlige avdragsutbetalinger fra pensjonsfondet til pensjonist, og skaper en jevn strøm av Inkomeg for bruk i pensjonsårene.
Regjeringer oppretter også noen ganger og opprettholder et pensjonsplanprogram for innbyggerne. Med denne modellen blir fradrag fra lønn og lønn gjennom årene kreditert pensjonskontoen til skattyteren. Når man når det som regnes som en lovlig pensjonsalder, kan den enkelte søke om og begynne å motta månedlige avdragsutbetalinger, med beløpet på betalingene basert på inntektsnivået til individet over hans eller hennes arbeidsliv. I USA drives denne typen pensjonsplan av Social Security Administration.
En pensjonsplan for funksjonshemming er også et middel til å levere inntekter til enkeltpersoner som ikke er fysisk eller mentalt i stand til å fungere på arbeidsplassen. Denne bestemmelsen kan være inkludert i en arbeidsgiverbasert pensjonsplan samt en del av en statlig operert pensjonsordning. I begge situasjoner, hvis individet anses av kvalifiserte medisinske fagpersoner for å være ufør og dermed ikke kunne jobbe,Uføretrygden aktiverer og forsyner personen med en inntektskilde.