Was ist eine Pensionskasse?
Ein Pensionsplan ist eine finanzielle Vereinbarung, die es Einzelpersonen ermöglicht, auch dann ein reguläres Einkommen zu beziehen, wenn sie nicht mehr in der Belegschaft tätig sind. Renten werden oft als Pensionspläne verwendet, obwohl es auch möglich ist, eine Rente aufgrund einer Behinderung oder anderer Umstände zu erhalten. Eines der Merkmale, die einem Pensionsplan gemeinsam sind, ist die Tatsache, dass Einkommenszahlungen über einen bestimmten Zeitraum an den Empfänger ausgezahlt werden, in der Regel in einer Reihe von gleichen monatlichen Raten.
Das Konzept einer Altersvorsorge gibt es in vielen verschiedenen Ländern. In den Vereinigten Staaten werden die Begriffe Pensionsplan und Pensionsplan synonym verwendet, obwohl eine Pension nicht unbedingt mit einer Pensionierung verbunden sein muss. In ähnlicher Weise wird die gleiche Art der finanziellen Regelung im Vereinigten Königreich und in einigen Teilen Europas gewöhnlich als Rentensystem bezeichnet , während der Plan in einer Reihe anderer Länder als Superannuation bezeichnet wird .
Der Vorsorgeplan sollte nicht mit einem Abfindungspaket verwechselt werden. Bei Abfindungen erhält der Einzelne in der Regel eine Art Pauschalabfindung, die sofort steuerpflichtig ist. Im Gegensatz dazu wird ein Rentenkonto über mehrere Jahre hinweg aufgebaut, wobei häufig keine Zinsen anfallen, während der Plan finanziert wird. Mit Beginn der Auszahlung der Rente zahlt der Empfänger Steuern auf alle im Steuerjahr erhaltenen Zahlungen, jedoch nicht auf den im Plan verbleibenden Restbetrag.
Pläne dieser Art können über einen Arbeitgeber oder als Teil der von einer Regierung angebotenen Leistungen angeboten werden. Arbeitgeberrenten umfassen in der Regel Beiträge, die sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber über mehrere Jahre geleistet wurden. Wenn der Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet, werden monatliche Ratenzahlungen von der Pensionskasse an den Rentner geleistet, wodurch ein stetiger Einkommensfluss für die Rentenjahre entsteht.
Die Regierungen erstellen und unterhalten manchmal auch ein Pensionsplanprogramm für ihre Bürger. Bei diesem Modell werden Abzüge von Löhnen und Gehältern über die Jahre dem Rentenkonto des Steuerpflichtigen gutgeschrieben. Bei Erreichen des gesetzlichen Renteneintrittsalters kann der Einzelne eine monatliche Ratenzahlung beantragen und erhalten, deren Höhe sich nach dem Einkommensniveau des Einzelnen im Laufe seines Arbeitslebens richtet. In den Vereinigten Staaten wird diese Art der Altersvorsorge von der Social Security Administration betrieben.
Ein Invalidenrentenplan ist auch ein Mittel zur Einkommensversorgung von Personen, die körperlich oder geistig nicht in der Lage sind, am Arbeitsplatz zu arbeiten. Diese Rückstellung kann in eine betriebliche Altersvorsorge sowie in eine staatliche Altersvorsorge aufgenommen werden. In beiden Situationen wird die Invalidenrente aktiviert und bietet der Person eine Einkommensquelle, wenn die Person von qualifizierten Ärzten als behindert und damit arbeitsunfähig eingestuft wird.