¿Qué es una pensión del Seguro Social?
Las pensiones son pagos periódicos a una persona que ha alcanzado la edad de jubilación. Las empresas a veces proporcionan las empresas a los empleados que se han retirado después de cumplir un número mínimo de años, y pueden ser financiados por el empleador, el empleado o ambos. Por el contrario, una pensión del Seguro Social es una pensión pagada por el gobierno a los ciudadanos mayores que cumplen con los requisitos establecidos por el país o el distrito en el que viven.
En los Estados Unidos, una pensión de Seguro Social solo se paga a las personas que han pagado impuestos sobre el Seguro Social. Los empleadores privados deben retener y igualar un porcentaje de salarios, hasta un cierto umbral de ingresos, y presentarlos para crédito con la Administración del Seguro Social. Las personas independientes deben pagar porciones de empleados y empleadores, en función de su beneficio neto. El monto de las contribuciones se utiliza para calcular la pensión del Seguro Social en el momento en que el contribuyente alcanza la edad de jubilación. Los beneficios del Seguro Social también están disponibles para menorHijos de un contribuyente fallecido y a personas que han estado decididas a estar totalmente y permanentemente discapacitadas.
Muchos otros países también tienen planes de Seguro Social para complementar los ingresos de jubilación o para aliviar la pobreza entre los ancianos. El Área Económica Europea (EEE) ha adoptado un conjunto de pautas para asegurar que los trabajadores de los países miembros sean elegibles para recolectar una pensión de Seguro Social del país en el que trabajan y residen, independientemente de la ciudadanía, siempre que cumplan con los requisitos de elegibilidad de los programas aplicables. También ha establecido un sistema de coordinación que asegura que los trabajadores migrantes no sean doble pagados, o completamente excluidos de todos los programas de beneficios.
Las pensiones del Seguro Social en el Reino Unido vienen en dos partes. El primero, llamado Basic State Pension, se basa en el número de años que una persona ha pagado las contribuciones del seguro nacional (NIDO). El beneficio mínimo es el 25% de la cantidad máxima y requiere que una persona haya trabajado al menos 10 años en el Reino Unido. Las contribuciones de NIC se retienen automáticamente de los salarios de los empleados, y son pagados independientemente por personas independientes. Los empleados que no tienen retención de NIC, como las personas que trabajan en subvenciones, pueden elegir pagar contribuciones voluntarias de nivel III para garantizar sus beneficios futuros.
Una segunda pensión de Seguro Social está disponible para los empleados que ganan más de un cierto salario mínimo y han pagado en NiC de NiM. Esta pensión se basa tanto en cuánto ha ganado una persona como en cuánto ha pagado en contribuciones. Los autónomos no son elegibles para el segundo programa.
Canadá también tiene dos planes de pensiones gubernamentales. La pensión de seguridad de la vejez es para todos los residentes canadienses que han vivido en Canadá durante un cierto número de años después de su decimoctavo cumpleaños, independientemente de su historial laboral. El tamaño de la pensión del Seguro Social puede variar dependiendo de la UPOn El número de años de residencia. El Plan de Pensiones de Canadá es un programa contributivo basado en ganancias. Al igual que los EE. UU., El empleado y el empleador pagan cantidades iguales, y hay una cantidad máxima anual que puede ser retenida.
Australia no tiene un plan de seguridad social universal. Su programa se prueba medios y no proviene de las contribuciones de los empleados. Su pensión del Seguro Social paga una tarifa plana, dependiendo del estado civil, desde los ingresos generales para ayudar a los ancianos que no pueden mantenerse a sí mismos. La elegibilidad para la pensión se basa en la cantidad de ingresos y activos que tiene una persona, y tiene una disposición gradual para aquellos que tienen algunos recursos, pero caen por debajo del máximo permitido bajo el plan.