¿Qué es una pensión de seguridad social?
Las pensiones son pagos periódicos a una persona que ha alcanzado la edad de jubilación. En ocasiones, las empresas las proporcionan a los empleados que se han jubilado después de cumplir un número mínimo de años, y pueden ser financiados por el empleador, el empleado o ambos. En contraste, una pensión de la Seguridad Social es una pensión pagada por el gobierno a los ciudadanos mayores que cumplen con los requisitos establecidos por el país o distrito en el que viven.
En los Estados Unidos, una pensión de Seguridad Social solo se paga a las personas que han pagado impuestos de seguridad social. Se requiere que los empleadores privados retengan y igualen un porcentaje de los salarios, hasta un cierto umbral de ingresos, y los presenten para crédito con la Administración del Seguro Social. Las personas que trabajan por cuenta propia deben pagar las porciones de empleados y empleadores, en función de sus ganancias netas. El monto de las contribuciones se utiliza para calcular la pensión de seguridad social en el momento en que el contribuyente alcanza la edad de jubilación. Los beneficios del Seguro Social también están disponibles para los hijos menores de un contribuyente fallecido y para las personas que se ha determinado que tienen una discapacidad total y permanente.
Muchos otros países también tienen planes de Seguridad Social para complementar los ingresos de jubilación o para aliviar la pobreza entre los ancianos. El Espacio Económico Europeo (EEE) ha adoptado un conjunto de pautas para garantizar que los trabajadores de los países miembros sean elegibles para cobrar una pensión de Seguridad Social del país en el que trabajan y residen, independientemente de la ciudadanía, siempre que cumplan con los requisitos de elegibilidad de los programas aplicables. También ha establecido un sistema de coordinación que asegura que los trabajadores migrantes no reciban doble remuneración o que estén completamente excluidos de todos los programas de beneficios.
Las pensiones de la Seguridad Social en el Reino Unido se dividen en dos partes. La primera, llamada Pensión Estatal Básica, se basa en la cantidad de años que una persona ha pagado Contribuciones al Seguro Nacional (NIC). El beneficio mínimo es el 25% de la cantidad máxima, y requiere que una persona haya trabajado al menos 10 años en el Reino Unido. Las contribuciones de la NIC se retienen automáticamente de los salarios de los empleados y las personas que trabajan por cuenta propia las pagan independientemente. Los empleados que no tienen retención de NIC, como las personas que trabajan en subvenciones, pueden optar por pagar contribuciones voluntarias de Nivel III para garantizar sus beneficios futuros.
Una segunda pensión del Seguro Social está disponible para los empleados que ganan más de un cierto salario mínimo y han pagado en la NIC de Nivel I. Esta pensión se basa en cuánto ha ganado una persona y cuánto ha pagado en contribuciones. Los trabajadores independientes no son elegibles para el segundo programa.
Canadá también tiene dos planes de pensiones gubernamentales. La pensión de Old Age Security es para todos los residentes canadienses que han vivido en Canadá durante un cierto número de años después de cumplir 18 años, independientemente de su historial laboral. El tamaño de la pensión de la Seguridad Social puede variar según el número de años de residencia. El plan de pensiones de Canadá es un programa contributivo basado en las ganancias. Al igual que los EE. UU., El empleado y el empleador pagan cantidades iguales, y existe una cantidad anual máxima que se puede retener.
Australia no tiene un plan universal de Seguridad Social. Su programa está probado y no proviene de las contribuciones de los empleados. Su pensión del Seguro Social paga una tarifa plana, dependiendo del estado civil, de los ingresos generales para ayudar a los ancianos que no pueden mantenerse. La elegibilidad para la pensión se basa en la cantidad de ingresos y activos que tiene una persona, y tiene una disposición de eliminación gradual para aquellos que tienen algunos recursos, pero caen por debajo del máximo permitido por el plan.