Vad är en socialförsäkringspension?
Pensioner är periodiska betalningar till en person som har nått pensionsåldern. Dessa tillhandahålls ibland av företag till anställda som har gått i pension efter att ha betjänt ett lägsta antal år och kan finansieras av arbetsgivaren, arbetstagaren eller båda. Däremot är en socialförsäkringspension en pension som utbetalas av regeringen till äldre medborgare som uppfyller de krav som ställs av det land eller distrikt där de bor.
I USA betalas en socialförsäkringspension endast till personer som har betalat socialskatt. Privata arbetsgivare är skyldiga att innehålla och matcha en procentandel av lönerna, upp till en viss inkomsttröskel, och lämna in dem för kredit hos Socialförvaltningen. Egenföretagare måste betala både anställdas och arbetsgivarens delar, baserat på deras nettovinst. Avgifterna används för att beräkna socialförsäkringspensionen när skattebetalaren når pensionsåldern. Förmåner för social trygghet finns också tillgängliga för mindreåriga barn till en avlivet skattebetalare och för personer som har fastställts vara helt och permanent funktionshindrade.
Många andra länder har också socialförsäkringsplaner för att komplettera pensionsinkomster eller för att lindra fattigdom bland äldre. Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) har antagit en uppsättning riktlinjer för att säkerställa att arbetstagare från medlemsländer är berättigade att samla in en socialförsäkringspension från det land där de arbetar och bor, oavsett medborgarskap, så länge de uppfyller behörighetskraven av tillämpliga program. Det har också inrättat ett samordningssystem som säkerställer att migrerande arbetare inte är dubbelt betalda eller helt uteslutna från alla förmånsprogram.
Socialförsäkringspensioner i Storbritannien finns i två delar. Den första, kallad grundstatspensionen, är baserad på antalet år som en person har betalat nationella försäkringsavgifter. Den lägsta förmånen är 25% av det maximala beloppet och kräver att en person har arbetat minst 10 år i Storbritannien. NIC-bidrag hålls automatiskt tillbaka från anställdas lön och betalas oberoende av egenföretagare. Anställda som inte har NIC-källskatt, som personer som arbetar med bidrag, kan välja att betala frivilliga Tier III-bidrag för att säkerställa deras framtida fördelar.
En andra socialförsäkringspension är tillgänglig för anställda som tjänar över en viss minimilön och har betalat i nivå I NIC. Denna pension baseras både på hur mycket en person har tjänat och hur mycket han har betalat i avgifter. De egenföretagare är inte berättigade till det andra programmet.
Kanada har också två statliga pensionsplaner. Old Age Security-pensionen är för alla kanadensiska invånare som har bott i Kanada under ett visst antal år efter sin åttonde födelsedag, oavsett deras arbetshistoria. Storleken på socialförsäkringspensionen kan variera beroende på antalet års bosättning. Kanada-pensionsplanen är ett bidragande program baserat på intäkter. Liksom USA betalar arbetstagaren och arbetsgivaren lika stora belopp, och det finns ett maximalt årligt belopp som kan hållas tillbaka.
Australien har ingen universell socialförsäkringsplan. Programmet är testat och kommer inte från anställdas bidrag. Deras socialförsäkringspension betalar ett schablonbelopp, beroende på civilstånd, från de allmänna inkomsterna för att hjälpa äldre som inte kan försörja sig själva. Pensionsberättigande baseras på hur mycket inkomst och tillgångar en person har och har en avvecklingsavsättning för dem som har vissa resurser, men faller under det maximalt som är tillåtet enligt planen.