Hva er en trygghetspensjon?

Pensjoner er periodiske betalinger til en person som har nådd pensjonsalder.Disse blir noen ganger levert av selskaper til ansatte som har trukket seg etter å ha tjent et minimum antall år, og kan finansieres av arbeidsgiveren, arbeidstakeren eller begge deler.Derimot er en trygdepensjon en pensjon som regjeringen betales til eldre borgere som oppfyller kravene som er satt av landet eller distriktet de bor i.

I USA betales en trygdepensjon bare til enkeltpersoner som harBetalte trygdeavgift.Private arbeidsgivere er pålagt å holde tilbake og samsvare med en prosentandel av lønnen, opp til en viss inntektsgrense, og sende dem til kreditt til Social Security Administration.Selvstendig næringsdrivende må betale både ansattes og arbeidsgiverdeler, basert på netto overskudd.Mengden av bidragene brukes til å beregne trygdepensjonen på det tidspunktet skattyteren når pensjonsalder.Fordeler med trygd er også tilgjengelig for mindreårige barn av en avdød skattyter og for personer som er bestemt å være helt og permanent ufør.

Mange andre land har også trygdeplaner for å supplere pensjonsinntekter eller å lindre fattigdom blant eldre.Det europeiske økonomiske området (EØS) har vedtatt et sett med retningslinjer for å forsikre at arbeidere fra medlemslandene er kvalifisert til å samle inn en trygdepensjon fra landet der de jobber og bor, uavhengig av statsborgerskap, så lenge de oppfyller kravene til kvalifiseringav de aktuelle programmene.Det har også etablert et koordineringssystem som sikrer at arbeidsinnvandrere ikke er dobbeltbetalt, eller fullstendig ekskludert fra alle fordelsprogrammer.

Social Security Pensions i Storbritannia kommer i to deler.Den første, kalt Basic State Pension, er basert på antall år en person har betalt nasjonalforsikringsbidrag (NIC).Minimumsfordelen er 25% av det maksimale beløpet, og krever at en person har jobbet minst 10 år i Storbritannia.NIC-bidrag blir automatisk holdt tilbake fra ansattes lønn, og blir betalt uavhengig av selvstendig næringsdrivende.Ansatte som ikke har forskuddstrekk fra NIC, som personer som jobber med tilskudd, kan velge å betale frivillige Tier III -bidrag for å sikre deres fremtidige fordeler.

En annen trygdepensjon er tilgjengelig for ansatte som tjener over en viss minstelønn og har betalt i nivå I NIC.Denne pensjonen er basert på både hvor mye en person har tjent og hvor mye han har betalt i bidrag.Selvstendig næringsdrivende er ikke kvalifisert for det andre programmet.

Canada har også to statlige pensjonsplaner.Den alderdomssikkerhetspensjonen er for alle kanadiske innbyggere som har bodd i Canada i et visst antall år etter deres attende bursdag, uavhengig av arbeidshistorien.Størrelsen på trygdepensjonen kan variere avhengig av antall års bosted.Canada -pensjonsplanen er et medvirkende program basert på inntjening.I likhet med USA betaler arbeidstakeren og arbeidsgiveren like beløp, og det er et maksimalt årlig beløp som kan holdes tilbake.

Australia har ikke en universell trygghetsplan.Programmet er midler testet, og kommer ikke fra ansattes bidrag.Deres trygdepensjon betaler en fast sats, avhengig av sivilstand, fra de generelle inntektene for å hjelpe eldre som ikke kan forsørge seg selv.Kvalifiseringen for pensjonen er basert på hvor mye inntekt og eiendeler en person har, og har en fase ut bestemmelse for de som har noen ressurser, men faller under det maksimale tillatte under planen.