Hva er en trygdepensjon?

Pensjoner er periodiske utbetalinger til en person som har nådd pensjonsalder. Disse leveres noen ganger av selskaper til ansatte som har gått av med pensjon etter å ha tjent et minimum antall år, og kan finansieres av arbeidsgiver, arbeidstaker eller begge deler. I motsetning til dette er en trygdepensjon en pensjon utbetalt av myndighetene til eldre borgere som oppfyller kravene som er satt av landet eller distriktet der de bor.

I USA utbetales en trygdepensjon bare til personer som har betalt trygdeavgift. Private arbeidsgivere er pålagt å holde tilbake og matche en prosentandel av lønnen, opp til en viss inntektsgrense, og sende dem inn for kreditt hos trygdeetaten. Selvstendig næringsdrivende må betale både arbeidstakers og arbeidsgiverporsjoner, basert på nettoresultatet. Mengden på bidragene brukes til å beregne alderspensjon på det tidspunktet skattyter når pensjonsalder. Trygdeytelser er også tilgjengelige for mindreårige barn til en avdød skattyter og for personer som har blitt fast bestemt på å være totalt og permanent ufør.

Mange andre land har også planer for trygd for å supplere pensjonsinntekt eller for å lindre fattigdom blant eldre. Det europeiske økonomiske området (EØS) har vedtatt et sett med retningslinjer for å sikre at arbeidere fra medlemslandene er berettiget til å samle en trygdepensjon fra landet der de jobber og er bosatt, uavhengig av statsborgerskap, så lenge de oppfyller kravene til kvalifikasjonskrav av gjeldende programmer. Den har også etablert et koordineringssystem som sikrer at arbeidsinnvandrere ikke er dobbeltbetalt, eller helt ekskludert fra alle stønadsprogrammer.

Pensjonsforsikring i Storbritannia kommer i to deler. Den første, kalt grunnstatspensjonen, er basert på antall år en person har betalt folketrygdbidrag (NIC). Minimumsstønaden er 25% av det maksimale beløpet, og krever at en person har jobbet minst 10 år i Storbritannia. NIC-bidrag holdes automatisk tilbake fra ansattes lønn, og betales uavhengig av selvstendig næringsdrivende. Ansatte som ikke har forskuddstrekk, slik som personer som jobber med tilskudd, kan velge å betale frivillige Tier III-bidrag for å sikre fremtidige fordeler.

En annen trygdepensjon er tilgjengelig for ansatte som tjener over en viss minstelønn og har betalt i nivå I NIC. Denne pensjonen er basert på både hvor mye en person har tjent og hvor mye han har betalt i bidrag. Selvstendig næringsdrivende er ikke kvalifisert for det andre programmet.

Canada har også to offentlige pensjonsplaner. Alderdomssikkerhetspensjonen er for alle kanadiske innbyggere som har bodd i Canada i et visst antall år etter sin atten årsdag, uavhengig av deres arbeidshistorie. Størrelsen på trygdepensjonen kan variere avhengig av antall års botid. Canada-pensjonsplanen er et bidragsytende program basert på inntjening. I likhet med USA betaler arbeidstaker og arbeidsgiver like beløp, og det er et maksimalt årlig beløp som kan holdes tilbake.

Australia har ikke en universell samfunnssikkerhetsplan. Programmet er middelprøvd, og kommer ikke fra ansattes bidrag. Deres trygdepensjon betaler en fast sats, avhengig av sivilstand, fra de generelle inntektene for å hjelpe eldre som ikke kan forsørge seg selv. Støtteberettigelse til pensjonen er basert på hvor mye inntekt og eiendeler en person har, og har en utfasingsavsetning for de som har noen ressurser, men faller under det maksimale tillatte under planen.