Che cos'è una pensione di previdenza sociale?
Le pensioni sono pagamenti periodici a una persona che ha raggiunto l'età pensionabile. Questi sono talvolta forniti dalle aziende ai dipendenti che si sono ritirati dopo aver scontato un numero minimo di anni e possono essere finanziati dal datore di lavoro, dal dipendente o da entrambi. Al contrario, una pensione di previdenza sociale è una pensione pagata dal governo ai cittadini più anziani che soddisfano i requisiti stabiliti dal paese o distretto in cui vivono.
Negli Stati Uniti, una pensione di sicurezza sociale è pagata solo alle persone fisiche che hanno pagato le tasse di sicurezza sociale. I datori di lavoro privati sono tenuti a trattenere e abbinare una percentuale di salari, fino a una determinata soglia di reddito, e a sottoporli a credito presso l'Amministrazione della previdenza sociale. I lavoratori autonomi devono pagare le quote sia dei dipendenti che dei datori di lavoro, in base al loro utile netto. L'importo dei contributi viene utilizzato per calcolare la pensione di sicurezza sociale nel momento in cui il contribuente raggiunge l'età pensionabile. Le prestazioni di sicurezza sociale sono disponibili anche per i figli minori di un contribuente deceduto e per le persone che sono state determinate per essere totalmente e permanentemente disabili.
Molti altri paesi hanno anche piani di previdenza sociale per integrare le pensioni o per alleviare la povertà tra gli anziani. Lo Spazio economico europeo (SEE) ha adottato una serie di linee guida per garantire che i lavoratori dei paesi membri siano idonei a riscuotere una pensione di previdenza sociale dal paese in cui lavorano e risiedono, indipendentemente dalla cittadinanza, purché soddisfino i requisiti di ammissibilità dei programmi applicabili. Ha inoltre istituito un sistema di coordinamento che assicura che i lavoratori migranti non siano doppiamente retribuiti o completamente esclusi da tutti i programmi di benefit.
Le pensioni di previdenza sociale nel Regno Unito sono divise in due parti. Il primo, chiamato Basic State Pension, si basa sul numero di anni in cui una persona ha versato contributi assicurativi nazionali (NIC). Il beneficio minimo è il 25% dell'importo massimo e richiede che una persona abbia lavorato per almeno 10 anni nel Regno Unito. I contributi delle NIC sono automaticamente trattenuti dai salari dei dipendenti e sono pagati indipendentemente dai lavoratori autonomi. I dipendenti che non hanno trattenute alla NIC, come le persone che lavorano per le sovvenzioni, possono scegliere di versare contributi di livello III volontari per garantire i loro benefici futuri.
Una seconda pensione di previdenza sociale è disponibile per i dipendenti che guadagnano oltre un determinato salario minimo e hanno pagato in NIC Tier I. Questa pensione si basa sia su quanto ha guadagnato una persona sia su quanto ha versato in contributi. I lavoratori autonomi non possono beneficiare del secondo programma.
Il Canada ha anche due piani pensionistici governativi. La pensione di vecchiaia è per tutti i residenti canadesi che hanno vissuto in Canada per un certo numero di anni dopo il loro diciottesimo compleanno, indipendentemente dalla loro storia lavorativa. La dimensione della pensione di previdenza sociale può variare a seconda del numero di anni di residenza. Il piano pensionistico del Canada è un programma contributivo basato sulle entrate. Come gli Stati Uniti, il dipendente e il datore di lavoro pagano importi uguali e esiste un importo massimo annuo che può essere trattenuto.
L'Australia non ha un piano di previdenza sociale universale. Il suo programma è testato e non proviene dai contributi dei dipendenti. La loro pensione di previdenza sociale paga un importo forfettario, a seconda dello stato civile, dalle entrate generali per assistere gli anziani che non possono sostenersi. L'ammissibilità per la pensione si basa sulla quantità di entrate e beni di una persona e ha una disposizione di eliminazione graduale per coloro che hanno alcune risorse, ma scendono al di sotto del massimo consentito dal piano.