Cos'è una pensione di previdenza sociale?
Le pensioni sono pagamenti periodici a una persona che ha raggiunto l'età pensionabile.Questi sono talvolta forniti dalle aziende ai dipendenti che si sono ritirati dopo aver scontato un numero minimo di anni e possono essere finanziati dal datore di lavoro, dai dipendenti o da entrambi.Al contrario, una pensione di previdenza sociale è una pensione pagata dal governo ai cittadini più anziani che soddisfano i requisiti stabiliti dal paese o dal distretto in cui vivono.
Negli Stati Uniti, una pensione di previdenza sociale viene pagata solo alle persone che hannoTasse di previdenza sociale pagate.I datori di lavoro privati sono tenuti a trattenere e abbinare una percentuale di salari, fino a una determinata soglia di reddito e presentarli per credito con l'amministrazione della previdenza sociale.Gli individui autonomi devono pagare porzioni sia dei dipendenti che del datore di lavoro, in base al loro profitto netto.L'importo dei contributi viene utilizzato per calcolare la pensione di previdenza sociale al momento del contribuente raggiunge l'età pensionabile.Le prestazioni di previdenza sociale sono disponibili anche per i bambini minori di un contribuente deceduto e per le persone che sono state determinate a essere disabilita e permanentemente disabili.
Molti altri paesi hanno anche piani di sicurezza sociale per integrare il reddito pensionistico o per alleviare la povertà tra gli anziani.L'European Economic Area (SEE) ha adottato una serie di linee guida per garantire che i lavoratori delle nazioni membri siano idonei a raccogliere una pensione di sicurezza sociale dal paese in cui lavorano e risiedono, indipendentemente dalla cittadinanza, purché soddisfino i requisiti di ammissibilitàdei programmi applicabili.Ha inoltre istituito un sistema di coordinamento che assicura che i lavoratori migranti non siano pagati a doppio o completamente esclusi da tutti i programmi di beneficio.
Le pensioni della sicurezza sociale nel Regno Unito sono disponibili in due parti.Il primo, chiamato Pensione statale di base, si basa sul numero di anni che una persona ha pagato i contributi assicurativi nazionali (NIC).Il beneficio minimo è il 25% dell'importo massimo e richiede che una persona abbia lavorato almeno 10 anni nel Regno Unito.I contributi NIC vengono automaticamente trattenuti dai salari dei dipendenti e vengono pagati in modo indipendente da persone autonomi.I dipendenti che non hanno la ritenuta alla nebbia, come le persone che lavorano su sovvenzioni, possono scegliere di pagare contributi volontari di livello III per garantire i loro benefici futuri.
Una seconda pensione di previdenza sociale è disponibile per i dipendenti che guadagnano oltre un determinato salario minimo e hanno pagato in livello I Nic.Questa pensione si basa sia su quanto una persona ha guadagnato sia su quanto ha pagato in contributi.I lavoratori autonomi non hanno diritto al secondo programma.
Il Canada ha anche due piani pensionistici del governo.La pensione di sicurezza della vecchiaia è per tutti i residenti canadesi che hanno vissuto in Canada per un certo numero di anni dopo il loro diciottesimo compleanno, indipendentemente dalla loro storia lavorativa.Le dimensioni della pensione di previdenza sociale possono variare a seconda del numero di anni di residenza.Il piano pensionistico Canada è un programma contributivo basato sugli utili.Come gli Stati Uniti, il dipendente e il datore di lavoro pagano gli uguali importi e esiste un importo annuale massimo che può essere trattenuto.
L'Australia non ha un piano di previdenza sociale universale.Il suo programma è testato e non proviene dai contributi dei dipendenti.La loro pensione di previdenza sociale paga un tasso forfettario, a seconda dello stato civile, dalle entrate generali per aiutare gli anziani che non possono sostenersi.L'ammissibilità per la pensione si basa su quanta reddito e attività ha una persona e ha una disposizione di eliminazione eliminata per coloro che hanno alcune risorse, ma scendono al di sotto del massimo consentito dal piano.