Co to jest emerytura z zabezpieczenia społecznego?
Emerytury to okresowe wypłaty dla osoby, która osiągnęła wiek emerytalny. Są one czasem dostarczane przez firmy pracownikom, którzy przeszli na emeryturę po odbyciu minimalnej liczby lat, i mogą być finansowane przez pracodawcę, pracownika lub jedno i drugie. Natomiast emerytura z ubezpieczenia społecznego to emerytura wypłacana przez rząd starszym obywatelom, którzy spełniają wymagania określone przez kraj lub okręg, w którym mieszkają.
W Stanach Zjednoczonych emerytura z ubezpieczenia społecznego jest wypłacana tylko osobom, które zapłaciły podatki z tytułu zabezpieczenia społecznego. Prywatni pracodawcy są zobowiązani do potrącenia i wyrównania procentu wynagrodzenia, do pewnego progu dochodu, i przedłożenia ich do kredytu w Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek muszą płacić zarówno część pracownika, jak i część pracodawcy, w oparciu o zysk netto. Wysokość składek jest wykorzystywana do obliczenia emerytury z zabezpieczenia społecznego w momencie osiągnięcia przez podatnika wieku emerytalnego. Świadczenia z zabezpieczenia społecznego przysługują także małoletnim dzieciom zmarłego podatnika oraz osobom, które zostały uznane za całkowicie i trwale niepełnosprawne.
Wiele innych krajów ma również plany zabezpieczenia społecznego w celu uzupełnienia dochodów emerytalnych lub zmniejszenia ubóstwa wśród osób starszych. Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) przyjął zestaw wytycznych w celu zapewnienia, że pracownicy z krajów członkowskich są uprawnieni do pobierania emerytury z ubezpieczenia społecznego z kraju, w którym pracują i zamieszkują, niezależnie od obywatelstwa, o ile spełniają oni wymagania kwalifikacyjne odpowiednich programów. Ustanowił również system koordynacji, który zapewnia, że pracownicy migrujący nie są podwójnie opłacani ani całkowicie wykluczani ze wszystkich programów świadczeń.
Emerytury z zabezpieczenia społecznego w Wielkiej Brytanii dzielą się na dwie części. Pierwszy, zwany podstawową emeryturą państwową, opiera się na liczbie lat opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (NIC). Minimalne świadczenie wynosi 25% maksymalnej kwoty i wymaga, aby osoba pracowała przez co najmniej 10 lat w Wielkiej Brytanii. Składki NIC są automatycznie potrącane z wynagrodzeń pracowników i są opłacane niezależnie przez osoby prowadzące działalność na własny rachunek. Pracownicy, którzy nie mają potrącenia przez NIC, podobnie jak osoby pracujące nad dotacjami, mogą zdecydować się na opłacenie dobrowolnych składek na poziomie III, aby zapewnić sobie przyszłe świadczenia.
Druga emerytura z ubezpieczenia społecznego jest dostępna dla pracowników, którzy zarabiają powyżej określonej płacy minimalnej i opłacili składki na ubezpieczenie społeczne na poziomie I. Renta ta zależy zarówno od tego, ile osoba zarobiła, jak i od wysokości składek. Samozatrudnieni nie kwalifikują się do drugiego programu.
Kanada ma również dwa rządowe plany emerytalne. Emerytura z tytułu starości jest przeznaczona dla wszystkich mieszkańców Kanady, którzy mieszkali w Kanadzie przez określoną liczbę lat po ukończeniu osiemnastych urodzin, bez względu na historię pracy. Wysokość emerytury z ubezpieczenia społecznego może się różnić w zależności od liczby lat pobytu. Kanadyjski plan emerytalny jest programem składkowym opartym na zarobkach. Podobnie jak w USA, pracownik i pracodawca płacą równe kwoty, a maksymalna kwota roczna może zostać potrącona.
Australia nie ma uniwersalnego planu zabezpieczenia społecznego. Jego program jest testowany pod względem środków i nie pochodzi ze składek pracowników. Ich emerytura z ubezpieczenia społecznego płaci zryczałtowaną stawkę, w zależności od stanu cywilnego, od ogólnych dochodów, aby pomóc osobom starszym, które nie są w stanie utrzymać się. Kwalifikowalność do emerytury zależy od tego, ile osoba posiada dochód i majątek, i ma rezerwę na wycofanie dla tych, którzy mają pewne zasoby, ale są niższe niż maksimum dozwolone w ramach planu.