Co to jest emerytura z ubezpieczenia społecznego?
Emerytury to okresowe płatności na rzecz osoby, która osiągnęła wiek emerytalny. Czasami są one dostarczane przez firmy pracownikom, którzy przeszły na emeryturę po odbyciu minimalnej liczby lat i mogą być finansowane przez pracodawcę, pracodawcę lub jedno i drugie. W przeciwieństwie do tego, emerytura z ubezpieczenia społecznego jest emeryturą wypłacaną przez rząd starszych obywateli, którzy spełniają wymagania określone przez kraj lub dzielnicę, w których mieszkają.
W Stanach Zjednoczonych emerytura ubezpieczenia społecznego jest wypłacana tylko osobom, które zapłaciły podatki od ubezpieczenia społecznego. Prywatni pracodawcy są zobowiązani do wstrzymania i dopasowania procentu płac, do określonego progu dochodu i przedstawienia ich za kredyt do administracji ubezpieczenia społecznego. Osoby samozatrudnione muszą płacić zarówno części pracowników, jak i pracodawców, w oparciu o ich zysk netto. Kwota składek jest wykorzystywana do obliczenia emerytury ubezpieczenia społecznego w momencie, gdy podatnik osiągnie wiek emerytalny. Korzyści z ubezpieczenia społecznego są również dostępne dla nieletnichDzieci zmarłego podatnika i osób, które zostały zdeterminowane, aby być całkowicie i na stałe niepełnosprawne.
Wiele innych krajów ma również plany ubezpieczenia społecznego w celu uzupełnienia dochodu emerytalnego lub złagodzenia ubóstwa wśród osób starszych. Europejski obszar gospodarczy (EOG) przyjął zestaw wytycznych, aby zapewnić, że pracownicy z krajów członkowskich mogą pobrać emeryturę z ubezpieczenia społecznego z kraju, w którym pracują i mieszkają, niezależnie od obywatelstwa, o ile spełniają wymogi kwalifikowalności obowiązujących programów. Ustanowił również system koordynacji, który zapewnia, że pracownicy migrujący nie są podwójnie płaceni lub całkowicie wykluczani ze wszystkich programów świadczeń.
Emerytury ubezpieczenia społecznego w Wielkiej Brytanii występują w dwóch częściach. Pierwsza, zwana podstawową emeryturą państwową, opiera się na liczbie lat, w których osoba zapłaciła składki ubezpieczeń społecznych (NiC). Minimalna korzyść wynosi 25% maksymalnej kwoty i wymaga od osoby, która pracowała co najmniej 10 lat w Wielkiej Brytanii. Wkłady NIC są automatycznie wstrzymywane z wynagrodzeń pracowników i są wypłacane niezależnie przez osoby prowadzące działalność na własny rachunek. Pracownicy, którzy nie mają zawodników, podobnie jak osoby pracujące nad dotacjami, mogą zdecydować się na zapłacenie dobrowolnych składek poziomu III w celu zapewnienia przyszłych świadczeń.
Druga emerytura z ubezpieczenia społecznego jest dostępna dla pracowników, którzy zarabiają na określonej płacy minimalnej i zapłacili na poziomie IC. Ta emerytura opiera się zarówno na tym, ile zarobił osoba, jak i ile zapłaciła w składkach. Samozatrudnione nie kwalifikują się do drugiego programu.
Kanada ma również dwa rządowe plany emerytalne. Emerytura bezpieczeństwa starości jest przeznaczona dla wszystkich mieszkańców Kanady, którzy mieszkali w Kanadzie przez określoną liczbę lat po osiemnastym urodzinom, niezależnie od ich historii pracy. Rozmiar emerytury ubezpieczenia społecznego może się różnić w zależności od UPOn Liczba lat pobytu. Kanadyjski plan emerytalny jest programem przyczyniającym się opartym na zarobkach. Podobnie jak USA, pracownik i pracodawca płacą równe kwoty, a maksymalna kwota roczna, którą można wstrzymać.
Australia nie ma uniwersalnego planu zabezpieczenia społecznego. Jego program jest testowany środki i nie pochodzi z składek pracowników. Ich emerytura z ubezpieczenia społecznego płaci stawkę zryczałtowaną, w zależności od stanu cywilnego, od ogólnego dochodu, aby pomóc starszym, którzy nie mogą się utrzymać. Kwalifikowalność do emerytury opiera się na tym, ile dochodów i aktywach ma osoba, i ma postanowienie o wycofaniu dla tych, którzy mają pewne zasoby, ale spadają poniżej maksymalnego dozwolonego w ramach planu.