Was ist eine Sozialversicherungsrente?
Renten sind regelmäßige Zahlungen an eine Person, die das Renteneintrittsalter erreicht hat. Diese werden manchmal von Unternehmen an Arbeitnehmer vergeben, die nach einer Mindestzahl von Dienstjahren in den Ruhestand getreten sind, und können vom Arbeitgeber, vom Arbeitnehmer oder von beiden finanziert werden. Im Gegensatz dazu ist eine Sozialversicherungsrente eine Rente, die der Staat älteren Bürgern zahlt, die die Anforderungen des Landes oder Bezirks erfüllen, in dem sie leben.
In den Vereinigten Staaten wird eine Sozialversicherungsrente nur an Personen gezahlt, die Sozialversicherungssteuern entrichtet haben. Von privaten Arbeitgebern wird verlangt, dass sie einen bestimmten Prozentsatz der Löhne bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze einbehalten und angleichen und sie der Sozialversicherungsbehörde zur Gutschrift vorlegen. Selbstständige müssen sowohl Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberanteile auf der Grundlage ihres Nettogewinns zahlen. Die Höhe der Beiträge wird zur Berechnung der Sozialversicherungsrente zum Zeitpunkt des Eintritts des Steuerpflichtigen in den Ruhestand herangezogen. Sozialversicherungsleistungen stehen auch minderjährigen Kindern eines verstorbenen Steuerzahlers und Personen zur Verfügung, die als vollständig und dauerhaft behindert eingestuft wurden.
In vielen anderen Ländern gibt es ebenfalls Pläne zur sozialen Sicherheit, um das Ruhestandseinkommen aufzustocken oder die Armut älterer Menschen zu lindern. Der Europäische Wirtschaftsraum (EWR) hat eine Reihe von Leitlinien verabschiedet, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer aus Mitgliedsstaaten unabhängig von der Staatsangehörigkeit Anspruch auf eine Sozialversicherungsrente in dem Land haben, in dem sie arbeiten und wohnen, solange sie die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen der anwendbaren Programme. Es wurde auch ein Koordinierungssystem eingerichtet, das sicherstellt, dass Wanderarbeitnehmer nicht doppelt bezahlt oder vollständig von allen Leistungsprogrammen ausgeschlossen werden.
Die Renten der sozialen Sicherheit in Großbritannien bestehen aus zwei Teilen. Die erste, die so genannte Grundrente, basiert auf der Anzahl der Jahre, in denen eine Person Sozialversicherungsbeiträge (National Insurance Contributions, NIC) gezahlt hat. Die Mindestleistung beträgt 25% des Höchstbetrags und setzt voraus, dass eine Person mindestens 10 Jahre in Großbritannien gearbeitet hat. NIC-Beiträge werden automatisch vom Arbeitnehmerlohn einbehalten und von Selbständigen unabhängig gezahlt. Mitarbeiter, die keine NIC-Quellen haben, können wie Personen, die Stipendien beantragen, freiwillige Tier-III-Beiträge entrichten, um ihre künftigen Leistungen sicherzustellen.
Eine zweite Sozialversicherungsrente steht Arbeitnehmern zur Verfügung, die über einem bestimmten Mindestlohn verdienen und in Tier I NIC bezahlt haben. Diese Rente basiert sowohl darauf, wie viel eine Person verdient hat, als auch darauf, wie viel sie Beiträge gezahlt hat. Selbstständige haben keinen Anspruch auf das zweite Programm.
Kanada hat auch zwei staatliche Pensionspläne. Die Alterssicherungsrente gilt für alle kanadischen Einwohner, die nach ihrem achtzehnten Geburtstag eine bestimmte Anzahl von Jahren in Kanada gelebt haben, unabhängig von ihrer beruflichen Laufbahn. Die Höhe der Sozialversicherungsrente kann je nach Anzahl der Jahre des Wohnsitzes variieren. Der kanadische Pensionsplan ist ein beitragsabhängiges Programm, das auf dem Einkommen basiert. Wie in den USA zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber den gleichen Betrag, und es gibt einen jährlichen Höchstbetrag, der einbehalten werden kann.
Australien hat keinen allgemeinen Sozialversicherungsplan. Das Programm ist auf Bedürftigkeit geprüft und stammt nicht aus Arbeitnehmerbeiträgen. Ihre Sozialversicherungsrente zahlt je nach Familienstand einen Pauschalbetrag aus dem allgemeinen Einkommen, um älteren Menschen zu helfen, die sich nicht selbst ernähren können. Die Anspruchsberechtigung für die Rente hängt davon ab, wie viel Einkommen und Vermögen eine Person hat, und es gibt eine Auslaufregelung für diejenigen, die über bestimmte Ressourcen verfügen, die jedoch unter dem im Plan festgelegten Höchstbetrag liegen.