Was ist eine Rente für soziale Sicherheit?
Renten sind regelmäßige Zahlungen an eine Person, die das Rentenalter erreicht hat. Diese werden manchmal von Unternehmen an Mitarbeiter zur Verfügung gestellt, die nach einer Mindestzahlen in den Ruhestand getreten sind und vom Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder beides finanziert werden können. Im Gegensatz dazu ist eine Rente für soziale Sicherheit eine Rente, die von der Regierung an ältere Bürger gezahlt wird, die den Anforderungen des Landes oder des Distrikts, in dem sie leben, erfüllt. Private Arbeitgeber müssen einen Prozentsatz der Löhne bis zu einer bestimmten Einkommensschwelle zurückhalten und entsprechen und sie bei der Sozialversicherungsverwaltung für Krediten einreichen. Selbstständige müssen sowohl die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeber-Teile basierend auf ihrem Nettogewinn bezahlen. Die Höhe der Beiträge wird verwendet, um die Rente der sozialen Sicherheit zum Zeitpunkt des Erreichens des Steuerzahlers in Rentenalter zu berechnen. Sozialversicherungsleistungen stehen auch für Moll zur VerfügungKinder eines verstorbenen Steuerzahlers und zu Menschen, die entschlossen waren, vollständig und dauerhaft behindert zu sein.
Viele andere Länder haben auch Pläne für Sozialversicherungen, um das Ruhestandseinkommen zu ergänzen oder die Armut bei älteren Menschen zu lindern. Das European Economic Area (EWR) hat eine Reihe von Richtlinien verabschiedet, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer aus Mitgliedern in Anspruch genommen werden, um eine soziale Sicherheitsrente aus dem Land zu sammeln, in dem sie arbeiten und wohnen, unabhängig von der Staatsbürgerschaft, solange sie den Zulassungsanforderungen der anwendbaren Programme erfüllen. Es hat auch ein Koordinierungssystem festgelegt, das sicherstellt
Sozialversicherungsrenten in Großbritannien sind in zwei Teilen erhältlich. Die erste, die als grundlegende staatliche Rente bezeichnet wird, basiert auf der Anzahl der Jahre, in denen eine Person nationale Versicherungsbeiträge bezahlt hat (NIC). Der Mindestvorteil beträgt 25% der maximalen Menge und verlangt von einer Person, die in Großbritannien mindestens 10 Jahre gearbeitet hat. NIC-Beiträge werden automatisch dem Arbeitnehmerlohn zurückgehalten und von selbständigen Personen unabhängig bezahlt. Mitarbeiter, die keine NIC -Zurückhaltung haben, wie Personen, die an Zuschüssen arbeiten, können sich dafür entscheiden, freiwillige Tier III -Beiträge zu zahlen, um ihre zukünftigen Vorteile zu gewährleisten.
Eine zweite Rente für soziale Sicherheit steht Mitarbeitern zur Verfügung, die über einen bestimmten Mindestlohn verdienen und in Tier I Nic bezahlt haben. Diese Rente basiert sowohl darauf, wie viel eine Person verdient hat als auch, wie viel sie in Beiträgen gezahlt hat. Die Selbständigen sind für das zweite Programm nicht berechtigt.
Kanada hat auch zwei staatliche Pensionspläne. Die Alterssicherheitsrente ist für alle kanadischen Bewohner gedacht, die nach ihrem achtzehnten Geburtstag eine bestimmte Anzahl von Jahren in Kanada gelebt haben, unabhängig von ihrer Arbeitsgeschichte. Die Größe der Rente der sozialen Sicherheit kann je nach UPO variierenn die Anzahl der Jahre der Residenz. Der Canada -Pensionsplan ist ein beitragendes Programm, das auf Einkommen basiert. Wie in den USA zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleiche Beträge, und es gibt einen maximalen Jahresbetrag, der einbehalten werden kann.
Australien hat keinen universellen Sozialversicherungsplan. Sein Programm ist ein getestetes Mittel und stammt nicht aus Mitarbeitern. Ihre Sozialversicherungsrente zahlt abhängig vom Familienstand einen Pauschalsatz aus den allgemeinen Einnahmen, um den älteren Menschen zu unterstützen, die sich nicht selbst unterstützen können. Die Berechtigung für die Rente basiert darauf, wie viel Einkommen und Vermögen eine Person hat, und hat eine Auswahl für diejenigen, die einige Ressourcen haben, jedoch unter das im Rahmen des Plans zulässige Maximum fallen.