¿Qué es la sinergia de costos?
Costo Synergy es un término que a menudo se utiliza en asociación con la fusión de dos o más empresas. En lo que respecta a las fusiones, la sinergia de costos tiene que ver con la diferencia en los costos operativos una vez que se completa la fusión. La idea es determinar la cantidad de ahorros que la entidad recién fusionada disfruta combinando operaciones en varias instalaciones y simplificar los procesos operativos como un medio de más eficiente utilizar los recursos de las entidades separadas anteriores. Este término a menudo se usa para llamar la atención sobre una cantidad significativa de ahorros en los costos operativos, al tiempo que al mismo tiempo dio el giro más positivo sobre el hecho de que la fusión dará como resultado la eliminación de los empleos y posiblemente el cierre de algunas instalaciones.
La sinergia de costos generalmente se logra identificando los procesos más exitosos y eficientes de cada compañía involucrada en la fusión y encontrando formas de capitalizar esos procesos. Esto generalmente significa que algunas funciones que eran OncE manejado en un lugar propiedad de una de las empresas puede trasladarse a una ubicación heredada de una de las otras empresas. A veces conocido como racionalización , la idea es aumentar la eficiencia general del proceso de producción, lo que hace posible reducir los costos y aumentar los resultados de la empresa recién creada.
Uno de los efectos de este tipo de racionalización para generar una sinergia de costo positiva es que la fuerza laboral combinada de las empresas fusionadas a menudo se reduce. Esto puede surgir debido al cierre de instalaciones que básicamente realizan las mismas funciones y centralizan esas funciones en un lugar. En otros momentos, la adopción de nuevos procedimientos puede significar que ciertas tareas se pueden realizar con menos mano de obra, lo que hace necesario eliminar algunos puestos de trabajo. Los cambios de este tipo no solo afectan a los trabajadores, sino que también pueden significar reducciones en el número de supervisores yOtros tipos de gerentes de nivel medio.
No es inusual que los términos como Costo Synergy se utilizarán en comunicados de prensa o incluso comunicaciones internas cuando hay planes para optimizar algún aspecto de la operación comercial. Al intentar concentrarse más en el aspecto positivo de mejorar la estabilidad financiera de la empresa, y menos en el hecho de que se eliminan los empleos, la compañía presenta los cambios como en última instancia en el mejor interés de la estabilidad financiera a largo plazo de la compañía. Por lo general, hay alguna implicación de que todos los empleados que permanecen con la empresa disfrutarán de un mayor nivel de seguridad laboral, al menos hasta que tenga lugar la próxima ronda de recortes de empleo.