Was ist Kosten Synergie?

Kosten Synergy ist ein Begriff, der häufig in Verbindung mit dem Zusammenschluss von zwei oder mehr Unternehmen verwendet wird. Im Zusammenhang mit Fusionen hat die Kosten -Synergie mit dem Unterschied in den Betriebskosten zu tun, sobald die Fusion abgeschlossen ist. Die Idee ist, die Menge an Einsparungen zu bestimmen, die das neu zusammengelegte Unternehmen durch die Kombination von Vorgängen in verschiedenen Einrichtungen und die Stromlinienprozesse genießt, um die Ressourcen der ehemaligen getrennten Einheiten effizienter zu nutzen. Dieser Begriff wird häufig verwendet, um die Aufmerksamkeit auf eine erhebliche Menge an Einsparungen bei den Betriebskosten zu lenken, während gleichzeitig die Tatsache, dass die Fusion zur Beseitigung von Arbeitsplätzen und möglicherweise zum Schließen einiger Einrichtungen führt, den positivsten Spannung darstellt.

Kosten -Synergie wird in der Regel erreicht, indem die erfolgreichsten und effizientesten Prozesse jedes Unternehmens identifiziert werden, das an der Fusion beteiligt ist, und Wege zu finden, um diese Prozesse zu nutzen. Dies bedeutet im Allgemeinen, dass einige Funktionen, die onc warenE an einem Ort, an dem einer der Firmen gehalten wird, kann an einen Ort verlegt werden, der von einer der anderen Firmen geerbt wird. Manchmal als optimallining bekannt, ist es die Idee, die Gesamteffizienz des Produktionsprozesses zu steigern, um die Kosten zu senken und das Endergebnis des neu geschaffenen Unternehmens zu erhöhen.

Eine der Auswirkungen dieser Art von Stromlinien, um eine positive Kosten -Synergie zu erzeugen, besteht darin, dass die kombinierten Arbeitskräfte der Zusammenführungsunternehmen häufig reduziert werden. Dies kann aufgrund der Schließung von Einrichtungen entstehen, die im Grunde genommen die gleichen Funktionen ausführen, und diese Funktionen an einem Ort zentralisieren. Zu anderen Zeiten kann die Annahme neuer Verfahren bedeuten, dass bestimmte Aufgaben mit weniger Wehen ausgeführt werden können, was es erforderlich macht, einige Stellenangebote zu beseitigen. Änderungen dieses Typs betreffen nicht nur Arbeiter, sondern können auch eine Reduzierung der Anzahl der Vorgesetzten bedeuten undAndere Arten von Mid-Level-Managern.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Begriffe wie Kosten -Synergie in Pressemitteilungen oder sogar interne Mitteilungen verwendet werden, wenn Pläne für den Rahmen eines Aspekts des Geschäftsbetriebs bestehen. Indem wir versuchen, sich mehr auf den positiven Aspekt der Verbesserung der finanziellen Stabilität des Unternehmens zu konzentrieren, und weniger auf die Tatsache, dass Arbeitsplätze beseitigt werden, präsentiert das Unternehmen die Änderungen, die letztendlich im besten Interesse der langfristigen finanziellen Stabilität des Unternehmens sind. In der Regel besteht einige Auswirkungen darauf, dass alle Mitarbeiter, die beim Unternehmen bleiben