Vad är kostnadssynergi?

Kostnadssynergi är en term som ofta används i samband med sammanslagning av två eller flera företag. Eftersom det gäller fusioner har kostnadssynergi att göra med skillnaden i driftskostnader när fusionen är klar. Tanken är att bestämma mängden besparingar som den nyligen sammanslagna enheten har genom att kombinera verksamhet vid olika anläggningar och effektivisera operativa processer som ett sätt att effektivisera resurserna från de tidigare separata enheterna. Denna term används ofta för att uppmärksamma en betydande besparing i driftskostnaderna, samtidigt som det är den mest positiva snurren på att sammanslagningen kommer att leda till att arbetstillfällen elimineras och eventuellt stängning av vissa anläggningar.

Kostnadssynergi uppnås vanligtvis genom att identifiera de mest framgångsrika och effektiva processerna för varje företag som är involverat i fusionen och hitta sätt att utnyttja dessa processer. Detta betyder i allmänhet att vissa funktioner som en gång hanterades på en plats som ägs av ett av företagen kan flyttas till en plats som ärvts från ett av de andra företagen. Ibland känd som effektivisering , är tanken att öka den totala effektiviteten i produktionsprocessen, vilket gör det möjligt att minska kostnaderna och öka det nyskapade företagets slutlinje.

En av effekterna av denna typ av effektivisering för att generera en positiv kostnadssynergi är att de sammanslagna företagens sammanslagna arbetsstyrka ofta minskas. Detta kan ske på grund av stängning av anläggningar som i princip utför samma funktioner och centraliserar dessa funktioner på en plats. Vid andra tillfällen kan antagandet av nya förfaranden innebära att vissa uppgifter kan utföras med mindre arbetskraft, vilket gör det nödvändigt att eliminera vissa jobb. Förändringar av denna typ påverkar inte bara arbetare, utan kan också betyda minskningar av antalet handledare och andra typer av medelhöga chefer.

Det är inte ovanligt att termer som kostnadssynergi används i pressmeddelanden eller till och med intern kommunikation när det finns planer på att effektivisera en del av affärsverksamheten. Genom att försöka fokusera mer på den positiva aspekten av att förbättra företagets finansiella stabilitet, och mindre på det faktum att arbetstillfällen elimineras, presenterar företaget förändringarna i slutändan i bästa intresse för företagets långsiktiga finansiella stabilitet . Det är vanligtvis en del implikationer att alla anställda som förblir i företaget kommer att ha en högre arbetssäkerhet, åtminstone tills nästa omgång av nedskärningar sker.