Co to jest synergia kosztów?

Synergia kosztów jest terminem często używanym w związku z połączeniem dwóch lub więcej firm. Jeśli chodzi o połączenia, synergia kosztów ma związek z różnicą kosztów operacyjnych po zakończeniu połączenia. Chodzi o to, aby określić wielkość oszczędności, jakie cieszy nowo powstały podmiot, łącząc operacje w różnych obiektach i usprawniając procesy operacyjne jako sposób na bardziej efektywne wykorzystanie zasobów dawnych oddzielnych podmiotów. Termin ten jest często używany w celu zwrócenia uwagi na znaczną oszczędność kosztów operacyjnych, przy jednoczesnym najbardziej pozytywnym zwróceniu uwagi na fakt, że połączenie spowoduje wyeliminowanie miejsc pracy i ewentualnie zamknięcie niektórych obiektów.

Synergię kosztów zazwyczaj osiąga się poprzez identyfikację najbardziej udanych i wydajnych procesów każdej firmy uczestniczącej w połączeniu oraz znalezienie sposobów na wykorzystanie tych procesów. Ogólnie oznacza to, że niektóre funkcje, które kiedyś były obsługiwane w jednej lokalizacji będącej własnością jednej z firm, mogą zostać przeniesione do lokalizacji odziedziczonej po jednej z innych firm. Czasami nazywa się to usprawnianiem , chodzi o zwiększenie ogólnej wydajności procesu produkcyjnego, umożliwiając obniżenie kosztów i zwiększenie wyników nowo powstałej firmy.

Jednym z efektów tego rodzaju usprawnienia w celu wygenerowania dodatniej synergii kosztów jest to, że łączna siła robocza łączących się firm jest często zmniejszana. Może się to zdarzyć z powodu zamknięcia obiektów, które zasadniczo wykonują te same funkcje, i scentralizowania tych funkcji w jednym miejscu. W innych przypadkach przyjęcie nowych procedur może oznaczać, że niektóre zadania można wykonywać przy mniejszej sile roboczej, co powoduje konieczność wyeliminowania niektórych stanowisk. Zmiany tego typu dotyczą nie tylko pracowników, ale mogą także oznaczać zmniejszenie liczby osób nadzorujących i innych rodzajów menedżerów średniego szczebla.

Nie jest niczym niezwykłym, że terminy takie jak synergia kosztów są stosowane w komunikatach prasowych, a nawet w komunikacji wewnętrznej, gdy istnieją plany usprawnienia niektórych aspektów działalności biznesowej. Próbując bardziej skoncentrować się na pozytywnym aspekcie poprawy stabilności finansowej firmy, a mniej na eliminacji miejsc pracy, firma przedstawia zmiany jako ostatecznie w najlepszym interesie długoterminowej stabilności finansowej firmy . Zazwyczaj implikuje to, że wszyscy pracownicy pozostający w firmie będą mieli wyższy poziom bezpieczeństwa pracy, przynajmniej do czasu następnej rundy redukcji miejsc pracy.