¿Qué es la pensión mínima garantizada?
La pensión mínima garantizada es una medida provista a los miembros del Plan Estatal de Pensiones Relacionadas con las Ganancias (SERPS) en el Reino Unido que fueron contratados por sus planes de pensiones entre 1978 y 1997. Según las reglas, las personas que fueron contratadas tienen derecho a ingresos de pensión equivalentes a los que habrían ganado si se hubieran quedado en SERPS. Esto está diseñado para evitar que las personas reciban un sueldo bajo en sus pensiones.
Cuando se estableció SERPS en 1978, se ofreció a los empleadores la opción de optar por no participar en el plan y brindar a sus empleados un servicio alternativo. A cambio, se les cobraba una tasa impositiva diferente. Sin embargo, para excluirse de SERPS y contratar empleados, era necesario proporcionarles una pensión mínima garantizada. Esto aseguró que los empleados no recibieran malos servicios al ser contratados externamente, asegurándoles un ingreso equivalente al obtenido por las personas bajo SERPS.
Esto solo se aplica a las personas que pagaron en planes de pensiones entre 1978 y 1997. Las personas con pagos fuera de este período solo tienen derecho a una pensión mínima garantizada que cubra los años que trabajaron dentro de este período, si es que trabajaron. Los planes de pensiones que contrataron a sus miembros deben proporcionar una pensión mínima garantizada y ofrecer información al respecto a sus miembros.
Las pensiones están diseñadas para apoyar a las personas durante la vejez, aunque los fondos proporcionados generalmente no son suficientes para vivir de manera totalmente independiente. Los miembros de los planes de pensiones también pueden reservar fondos en cuentas de ahorro e inversión para complementar los ingresos de las pensiones. El cálculo de la pensión mínima garantizada puede ser bastante complicado, ya que las pensiones se basan en aumentos del costo de vida y otros factores, y puede ser necesario usar múltiples cálculos para determinar la cantidad de dinero a la que alguien tiene derecho.
SERPS fue reemplazado en 2002 con un plan diferente con un diseño más ágil que incluía medidas para proteger a las personas de bajos ingresos; tales individuos pagan menos en planes de pensiones y, por lo tanto, tienen derecho a menos. Esto puede resultar en una pensión tan baja que los beneficios no son suficientes para vivir, lo que pone a los trabajadores de bajos ingresos en un alto riesgo de estar en la pobreza después de la jubilación y no poder pagar los costos de vida.
Las personas con derecho a una pensión mínima garantizada pueden obtener más información de sus planes de pensión sobre cómo se calculan los pagos de pensión y cuánto dinero tienen derecho durante la jubilación. Esta información se puede utilizar en la planificación de la jubilación.