Vad är den garanterade minsta pension?

Den garanterade minimipension är en åtgärd som tillhandahålls till medlemmar av det statliga resultatrelaterade pensionssystemet (SERP) i Storbritannien som avtalades av sina pensionsplaner mellan 1978 och 1997. Enligt reglerna har människor som ingicks rätt till pensionsintäkter motsvarande de de skulle ha förtjänat om de hade stannat kvar i SERP. Detta är utformat för att förhindra att människor underbetalas på sina pensioner.

När SERPS grundades 1978 erbjöds arbetsgivare möjligheten att välja bort planen och förse sina anställda med en alternativ tjänst. I utbyte debiterades de en annan skattesats. För att välja bort SERP: er och kontraktera anställda var det dock nödvändigt att förse dem med en garanterad minimipension. Detta säkerställde att de anställda inte var dåligt betjänade genom att bli avtalade och försäkrade dem om en inkomst som motsvarar det som tjänats av människor under SERPS.

Detta gäller endast för personer som betalade in pensionsplanerWeen 1978 och 1997. Personer med betalningar utanför denna period har endast rätt till garanterad minimipension som täcker åren de arbetade inom denna period, om de arbetade alls. Pensionssystem som kontrakterade sina medlemmar måste tillhandahålla en garanterad minimipension och att erbjuda information om det till sina medlemmar.

pensioner är utformade för att stödja människor under ålderdom, även om de tillhandahållna medlen vanligtvis inte är tillräckligt för att leva helt självständigt. Medlemmar i pensionssystem kan också avsätta medel åt sidan i besparingar och investeringskonton för att komplettera pensionsinkomster. Beräkning av garanterad minimipension kan bli ganska komplicerad, eftersom pensioner är baserade på levnadskostnader och andra faktorer, och det kan vara nödvändigt att använda flera beräkningar för att bestämma hur mycket pengar som någon har rätt till.

SERPS själv ersattes 2002 med en annan plan meden mer strömlinjeformad design som inkluderade åtgärder för att skydda låginkomstfolk; Sådana individer betalar mindre i pensionsplaner och har således rätt till mindre. Detta kan resultera i en så låg pension att förmånerna inte räcker för att leva på, vilket sätter låginkomstarbetare med hög risk att vara i fattigdom efter pensionering och inte ha råd med levnadskostnaderna.

Personer som har rätt till en garanterad minimipension kan få mer information från sina pensionsplaner om hur pensionsbetalningarna beräknas och hur mycket pengar de har rätt till under pension. Denna information kan användas vid pensionsplanering.