Was ist die garantierte Mindestrente?
Die garantierte Mindestrente ist eine Maßnahme, die den Mitgliedern des staatlichen Gewinnrentenprogramms (SERPS) in Großbritannien, die zwischen 1978 und 1997 durch ihre Pensionspläne ausgeschlossen wurden, zur Verfügung gestellt wurden. Nach den Regeln haben Menschen, die verpflichtet wurden, Anspruch auf Rentengewinnäquivalent, die sie verdient hätten, wenn sie in Serps geblieben sind. Dies soll verhindern, dass Menschen ihre Renten unterbezahlt werden.
Als SERPS 1978 gegründet wurde, wurde den Arbeitgebern die Möglichkeit angeboten, sich aus dem Plan zu entscheiden und ihren Mitarbeitern einen alternativen Service zu bieten. Im Gegenzug wurden ihnen einen anderen Steuersatz berechnet. Um die SERPs abzuschalten und Mitarbeiter auszuschließen, musste sie jedoch eine garantierte Mindestrente zur Verfügung stellen. Dies stellte sicher, dass die Mitarbeiter nicht durch Vertragspflichten nicht dienstfrei waren und ihnen ein Einkommen versicherten, das dem von Personen unter den SERPs verdient wurde.Ween 1978 und 1997. Menschen mit Zahlungen außerhalb dieser Zeit haben nur Anspruch auf garantierte Mindestrente, die die Jahre, die sie innerhalb dieser Zeit gearbeitet haben, garantiert haben, wenn sie überhaupt arbeiteten. Pensionsprogramme, die ihre Mitglieder ausgeschlossen haben, müssen eine garantierte Mindestrente bereitstellen und ihren Mitgliedern Informationen darüber anbieten.
Renten sollen Menschen im Alter unterstützen, obwohl die bereitgestellten Mittel normalerweise nicht ausreichen, um vollständig unabhängig zu leben. Mitglieder von Pensionsprogrammen können auch Mittel in Spar- und Anlagekonten beiseite legen, um die Renteneinnahmen zu ergänzen. Die Berechnung der garantierten Mindestrente kann ziemlich kompliziert werden, da die Renten auf Lebenshaltungskosten und anderen Faktoren basieren.
serps selbst wurde 2002 durch einen anderen Plan mit ersetztein stromlinienreicheres Design, das Maßnahmen zum Schutz niedrig einkommensschwachen Menschen enthielt; Solche Personen zahlen weniger Pensionspläne und haben somit Anspruch auf weniger. Dies kann zu einer Rente führen, die so niedrig ist, dass die Vorteile nicht ausreichen, um weiter zu leben, und die Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen ein hohes Risiko haben, nach dem Ruhestand in Armut zu sein und sich die Lebenshaltungskosten nicht leisten zu können.
Personen, die Anspruch auf eine garantierte Mindestrente haben, können mehr Informationen aus ihren Pensionsplänen darüber erhalten, wie die Rentenzahlungen berechnet werden und wie viel Geld sie während des Ruhestands berechnen. Diese Informationen können in der Pensionsplanung verwendet werden.