Jaka jest gwarantowana minimalna emerytura?
Gwarantowana minimalna emerytura jest środkiem przekazanym członkom państwowego programu emerytalnego związanego z zarobkami (SERP) w Wielkiej Brytanii, którzy zostali zakontraktowani na podstawie swoich planów emerytalnych w latach 1978–1997. Zgodnie z przepisami ludzie, którzy zostali zakontraktowani, są uprawnieni do zarobków emerytalnych równoważących osobom, które zarobiliby, gdyby pozostali w serowni. Ma to na celu zapobieganie niedoponowaniu ludzi na ich emeryturze.
Kiedy SERPS powstał w 1978 r., Pracodawcom zaproponowano opcję rezygnacji z planu i zapewnienia swoim pracownikom alternatywnej usługi. W zamian zostali obciążone inną stawką podatkową. Aby zrezygnować z SERP i umówić się na pracowników, konieczne było zapewnienie im gwarantowanej minimalnej emerytury. Zapewniło to, że pracownicy nie są źle obsłużeni przez umówienie się, zapewniając ich do dochodu równoważnego z tym, że osoby zarobione pod Serps.
dotyczy to tylko osób, które płaciły za plany emerytalneWeen 1978 i 1997. Osoby z płatnościami poza tym okresem mają prawo gwarantować minimalną emeryturę obejmującą lata, które pracowali w tym okresie, jeśli w ogóle pracują. Programy emerytalne, które umówiły się na ich członków, są zobowiązane do zapewnienia gwarantowanej minimalnej emerytury i oferowania informacji o tym swoim członkom.
Emerytury mają na celu wspieranie ludzi na starość, chociaż dostarczone fundusze zwykle nie są wystarczające, aby żyć w pełni niezależnie. Członkowie programów emerytalnych mogą również odłożyć fundusze na rachunki oszczędnościowe i inwestycyjne w celu uzupełnienia dochodu emerytalnego. Obliczenie gwarantowanej minimalnej emerytury może być dość skomplikowane, ponieważ emerytury opierają się na podwyżkach kosztów utrzymania i innych czynnikach, i może być konieczne użycie wielu obliczeń w celu ustalenia kwoty pieniędzy, do której ktoś ma prawo.
sam serps został zastąpiony w 2002 r. Innym planembardziej usprawniony projekt, który obejmował środki chroniące osoby o niskich dochodach; Takie osoby płacą mniej na plany emerytalne, a zatem mają prawo do mniejszej. Może to spowodować tak niską emeryturę, że korzyści nie są wystarczające, aby żyć, narażając pracowników o niskich dochodach na wysokie ryzyko ubóstwa po przejściu na emeryturę i niezdolność do kosztów utrzymania.
Osoby uprawnione do gwarantowanej minimalnej emerytury mogą uzyskać więcej informacji ze swoich planów emerytalnych na temat obliczania płatności emerytalnych i ile pieniędzy są uprawnione podczas emerytury. Informacje te można wykorzystać podczas planowania emerytalnego.