Hva er den garanterte minstepensjonen?

Den garanterte minstepensjonen er et tiltak gitt medlemmer av den statlige inntjeningsrelaterte pensjonsordningen (SERPS) i Storbritannia som ble kontraktfestet av pensjonsplanene sine mellom 1978 og 1997. I henhold til reglene har personer som ble kontraktfestet rett til pensjonsopptjening tilsvarer de de ville ha tjent hvis de hadde oppholdt seg i SERPS. Dette er designet for å forhindre at folk blir underbetalt på pensjonen.

Da SERPS ble opprettet i 1978, fikk arbeidsgivere muligheten til å velge bort planen og gi sine ansatte en alternativ tjeneste. I bytte ble de belastet med en annen skattesats. For å velge bort SERPS og utpeke ansatte, var det imidlertid nødvendig å gi dem en garantert minstepensjon. Dette sikret at ansatte ikke ble dårligere tjent med å bli utlevert, og sikre dem en inntekt som tilsvarer den som ble opptjent av folk under SERPS.

Dette gjelder bare personer som betalte pensjonsplaner mellom 1978 og 1997. Personer med utbetalinger utenfor denne perioden har bare rett til garantert minstepensjon som dekker årene de jobbet i denne perioden, hvis de i det hele tatt jobbet. Pensjonsordninger som kontraherte medlemmene er pålagt å sørge for en garantert minstepensjon og å tilby informasjon om det til medlemmene.

Pensjoner er designet for å støtte mennesker under alderdom, selv om midlene som er gitt vanligvis ikke er nok til å leve fullt uavhengig. Medlemmer av pensjonsordninger kan også sette av midler i sparing og investeringskontoer for å supplere pensjonsinntekt. Beregning av garantert minstepensjon kan bli ganske komplisert, ettersom pensjoner er basert på levekostnader og andre faktorer, og det kan være nødvendig å bruke flere beregninger for å bestemme hvor mye penger noen har krav på.

SERPS selv ble erstattet i 2002 med en annen plan med en mer strømlinjeformet design som inkluderte tiltak for å beskytte personer med lav inntekt; slike individer betaler mindre i pensjonsplaner og har dermed rett til mindre. Dette kan resultere i en så lav pensjon at fordelene ikke er nok til å leve av, noe som gir lavinntektsarbeidere en høy risiko for å være i fattigdom etter pensjon og ikke ha råd til levekostnadene.

Personer som har rett til garantert minstepensjon kan få mer informasjon fra pensjonsplanene sine om hvordan pensjonsutbetalingene beregnes og hvor mye penger de har krav på under pensjon. Denne informasjonen kan brukes i pensjonsplanlegging.