最低保証年金とは何ですか？

保証最低年金は、1978年から1997年の間に年金制度によって契約された英国の国家所得関連年金制度（SERPS）のメンバーに提供される措置です。規則の下では、契約された人々は年金収入は、SERPSにとどまった場合に稼ぐはずだったものと同等です。 これは、年金の支払い不足を防ぐためのものです。

1978年にSERPSが設立されたとき、雇用主は計画からオプトアウトし、従業員に代替サービスを提供するオプションを提供されました。 その代わりに、彼らは異なる税率を請求されました。 ただし、SERPSをオプトアウトして従業員を契約解除するには、保証された最低年金を提供する必要がありました。 これにより、従業員が外注されることで不当な扱いを受けないようにし、SERPSの下で得られる収入と同等の収入を得られるようにしました。

これは、1978年から1997年の間に年金制度に支払っていた人々にのみ適用されます。 メンバーを外注した年金制度は、保証された最低年金を提供し、それに関する情報をメンバーに提供することを要求されます。

年金は老齢期の人々を支援するように設計されていますが、提供される資金では通常、完全に独立して生活するには不十分です。 年金制度のメンバーは、年金収入を補うために貯蓄と投資口座に資金を確保することもできます。 年金は生活費やその他の要因に基づいているため、保証された最低年金の計算は非常に複雑になる可能性があります。また、複数の計算を使用して資格のある金額を決定する必要がある場合があります。

SERPS自体は、2002年に、低所得者を保護するための手段を含む、より合理化されたデザインの別の計画に置き換えられました。 そのような個人は年金制度への支払いが少ないため、より少ない権利しか与えられません。 これにより、年金が非常に低くなり、生活が十分ではないため、低所得労働者が退職後に貧困に陥り、生活費を払えなくなる可能性が高くなります。

保証された最低年金を受ける資格のある人々は、年金の支払いがどのように計算されるか、退職時にどれだけのお金を受け取ることができるかについて、年金プランからより多くの情報を得ることができます。 この情報は退職計画で使用できます。