Cos'è la pensione minima garantita?
La pensione minima garantita è una misura concessa ai membri del regime pensionistico statale (SERPS) nel Regno Unito che erano stati contratti dai loro piani pensionistici tra il 1978 e il 1997. In base alle norme, le persone che sono state appaltate hanno diritto a guadagni pensionistici equivalenti a quelli che avrebbero guadagnato se fossero rimasti in SERPS. Questo è progettato per impedire alle persone di essere sottopagate per le loro pensioni.
Quando la SERPS è stata fondata nel 1978, ai datori di lavoro è stata offerta la possibilità di rinunciare al piano e fornire ai propri dipendenti un servizio alternativo. In cambio, sono stati addebitati un'aliquota fiscale diversa. Per rinunciare alla SERPS e contrattare i dipendenti, tuttavia, era necessario fornire loro una pensione minima garantita. Ciò ha garantito che i dipendenti non fossero mal serviti in caso di appalto, assicurando loro un reddito equivalente a quello guadagnato dalle persone in SERPS.
Ciò vale solo per le persone che hanno versato piani pensionistici tra il 1978 e il 1997. Le persone con pagamenti al di fuori di questo periodo hanno diritto a una pensione minima garantita che copre gli anni in cui hanno lavorato in questo periodo, se hanno lavorato. I regimi pensionistici che hanno stipulato un contratto con i loro membri sono tenuti a fornire una pensione minima garantita e ad offrire informazioni al riguardo ai loro membri.
Le pensioni sono progettate per sostenere le persone in età avanzata, sebbene i fondi forniti non siano in genere sufficienti per vivere in piena autonomia. I membri dei regimi pensionistici possono anche mettere da parte fondi nei conti di risparmio e di investimento per integrare il reddito pensionistico. Il calcolo della pensione minima garantita può diventare piuttosto complicato, poiché le pensioni si basano su aumenti del costo della vita e altri fattori e potrebbe essere necessario utilizzare calcoli multipli per determinare la quantità di denaro a cui qualcuno ha diritto.
La stessa SERPS è stata sostituita nel 2002 con un piano diverso con un design più snello che includeva misure per proteggere le persone a basso reddito; tali soggetti pagano meno nei piani pensionistici e hanno quindi diritto a meno. Ciò può comportare una pensione così bassa che i benefici non sono sufficienti per vivere, mettendo i lavoratori a basso reddito ad alto rischio di essere in povertà dopo il pensionamento e di non essere in grado di sostenere i costi della vita.
Le persone che hanno diritto a una pensione minima garantita possono ottenere maggiori informazioni dai loro piani pensionistici su come vengono calcolati i pagamenti delle pensioni e su quanti soldi hanno diritto durante la pensione. Queste informazioni possono essere utilizzate nella pianificazione pensionistica.