¿Cuál es la edad de jubilación normal?
La edad de jubilación normal, a veces conocida como la edad completa de la jubilación, es la edad en la que alguien puede retirarse con todos los beneficios a través de un plan de jubilación. Para muchos planes de jubilación, la edad de jubilación normal es 65. Sin embargo, puede variar de un plan a otro, y es aconsejable familiarizarse con los términos de un plan y tener en cuenta que los términos pueden modificarse, cambiando la edad de jubilación, así como otros términos del plan. Las personas que no están seguras de cuándo pueden retirarse con todos los beneficios deben preguntar a la persona o agencia a cargo de administrar beneficios.
La estimación de la edad de jubilación total se basa en la esperanza de vida, la salud de los adultos mayores y la cantidad de años que alguien necesitaría trabajar para establecer un fondo de jubilación lo suficientemente grande como para brindar apoyo completo. Con el tiempo, la edad normal de jubilación se ha elevado en respuesta a las expectativas de vida en evolución. Una edad de jubilación de 55 años, por ejemplo, haría que las personas se retiraran tan temprano que probablemente no puedan financiarSus planes de jubilación y el administrador del plan estarían pagando una cantidad sustancial de dinero. Una edad de jubilación de 70 años, por otro lado, podría mantener a las personas que trabajan más tiempo de lo que estaría saludable.
En la Administración del Seguro Social en los Estados Unidos, la edad normal de jubilación se ha ajustado varias veces, y actualmente se basa en el año de nacimiento. A partir de 2009, para las personas nacidas en 1960 o posteriores, la edad normal de jubilación es en realidad 67, no 65, por ejemplo. Muchas compañías estadounidenses han mantenido su edad de jubilación normal a los 65 años, aunque el ajuste de los beneficios del Seguro Social y la edad de jubilación ha llevado a algunas compañías a reevaluar sus planes.
Las personas pueden, por supuesto, retirarse antes de alcanzar la edad de jubilación normal. Pueden hacerlo porque su planificación de jubilación ha generado suficientes ingresos para que se sientan finalmente seguros el trabajo de finalización temprano o para otros reasns. En estos casos, las personas no tienen derecho a recibir beneficios de jubilación completos. Dependiendo de cómo se administre el plan, es posible que nunca sean elegibles para obtener beneficios completos porque no funcionaron el tiempo suficiente. Esto es algo a considerar cuando planea retirarse temprano, o al decidir trabajar más allá de la edad normal de jubilación, ya que muchos planes recompensan a los trabajadores adultos mayores con beneficios adicionales por cada año que trabajan.
La edad de jubilación normal es independiente de la discapacidad. Alguien que quede discapacitado a los 50 años, por ejemplo, tendrá derecho a una variedad de beneficios por discapacidad que se financian por separado de los planes de jubilación.