Qual è l'età normale di pensionamento?
L'età pensionabile normale, a volte conosciuta come l'età pensionabile completa, è l'età in cui qualcuno può andare in pensione con prestazioni complete attraverso un piano pensionistico. Per molti piani di pensionamento, l'età normale di pensionamento è di 65 anni. Tuttavia, può variare da piano a piano ed è consigliabile acquisire familiarità con i termini di un piano ed essere consapevoli che i termini possono essere modificati, cambiando la pensione età e altri termini del piano. Le persone che non sono sicure su quando possono andare in pensione con tutti i benefici dovrebbero chiedere alla persona o all'agenzia incaricata della gestione delle prestazioni.
La stima dell'età pensionabile completa si basa sull'aspettativa di vita, sulla salute degli adulti più anziani e sul numero di anni in cui qualcuno dovrebbe lavorare per costituire un fondo pensione sufficientemente grande da fornire un supporto completo. Nel corso del tempo, l'età normale di pensionamento è stata aumentata in risposta alle aspettative di vita in evoluzione. Un'età pensionabile di 55 anni, ad esempio, avrebbe persone in pensione così presto che probabilmente non avrebbero potuto finanziare i loro piani pensionistici e l'amministratore del piano avrebbe versato una notevole quantità di denaro. Un'età di pensionamento di 70 anni, d'altra parte, potrebbe far lavorare le persone più a lungo di quanto sarebbe salutare.
Nell'amministrazione della sicurezza sociale negli Stati Uniti, l'età normale di pensionamento è stata adattata più volte verso l'alto e attualmente si basa sull'anno di nascita. A partire dal 2009, per le persone nate nel 1960 o successivamente, l'età normale di pensionamento è in realtà 67, non 65, per esempio. Molte società americane hanno mantenuto la loro normale età pensionabile a 65 anni, sebbene l'adeguamento delle prestazioni di sicurezza sociale e l'età pensionabile abbiano portato alcune società a rivalutare i loro piani.
Le persone possono, naturalmente, andare in pensione prima di raggiungere la normale età pensionabile. Potrebbero farlo perché la loro pianificazione pensionistica ha generato entrate sufficienti a sentirsi finanziariamente sicuri a finire il lavoro in anticipo o per altri motivi. In questi casi, le persone non hanno diritto a ricevere le prestazioni di vecchiaia complete. A seconda di come viene gestito il piano, potrebbero non essere mai ammissibili per tutti i benefici perché non hanno lavorato abbastanza a lungo. Questo è qualcosa da considerare quando si pianifica di andare in pensione presto o quando si decide di lavorare oltre l'età normale di pensionamento, poiché molti piani premiano i lavoratori adulti più anziani con benefici extra per ogni anno in cui lavorano.
L'età normale di pensionamento è indipendente dalla disabilità. Qualcuno che diventa disabile all'età di 50 anni, ad esempio, avrà diritto a una varietà di prestazioni di invalidità che sono finanziate separatamente dai piani di pensionamento.