Hvad er den normale pensionsalder?

Den normale pensionsalder, undertiden kendt som den fulde pensionsalder, er den alder, hvor nogen kan gå på pension med fuld ydelse gennem en pensionsplan. For mange pensionsplaner er den normale pensionsalder 65 år. Det kan dog variere fra plan til plan, og det tilrådes at blive fortrolig med betingelserne i en plan og være opmærksom på, at betingelserne kan ændres ved at ændre pensionen alder samt andre vilkår i planen. Mennesker, som ikke er sikre på, hvornår de kan gå på pension med fuld fordel, skal spørge den person eller agentur, der er ansvarlig for at administrere fordele.

Estimatet af fuld pensionsalder er baseret på forventet levealder, ældre voksnes helbred og antallet af år, som nogen har brug for at arbejde for at etablere en pensionskasse, der er stor nok til at yde fuld støtte. Over tid er den normale pensionsalder hævet som svar på de forventede levealder. En pensionsalder på 55 for eksempel ville have folk til at gå på pension så tidligt, at de sandsynligvis ikke kunne finansiere deres pensionsplaner, og administratoren af ​​planen ville betale et betydeligt beløb. En pensionsalder på 70 på den anden side kan muligvis holde folk i at arbejde længere, end det ville være sundt.

I Social Security Administration i USA er den normale pensionsalder blevet justeret op adskillige gange, og den er i øjeblikket baseret på fødselsåret. Fra 2009, for folk født i 1960 eller senere, er den normale pensionsalder faktisk 67 og ikke 65 for eksempel. Mange amerikanske virksomheder har haft deres normale pensionsalder på 65 år, selvom justering af socialsikringsydelser og pensionsalder har ført til, at nogle virksomheder har revurderet deres planer.

Folk kan selvfølgelig gå på pension, inden de når normal pensionsalder. Det kan de gøre, fordi deres pensionsplanlægning har genereret nok indtægter til, at de føler sig økonomisk sikre med at afslutte arbejde tidligt eller af andre grunde. I disse tilfælde har folk ikke ret til at modtage fulde pensionsydelser. Afhængig af hvordan planen administreres, kan de måske aldrig være berettiget til fulde fordele, fordi de ikke arbejdede længe nok. Dette er noget, man skal overveje, når man planlægger at gå på pension tidligt, eller når man beslutter at arbejde forbi normal pensionsalder, da mange planer belønner ældre voksne arbejdstagere med ekstra fordele for hvert år, de arbejder.

Normal pensionsalder er uafhængig af handicap. En person, der f.eks. Bliver handicappet i en alder af 50, har ret til en række forskellige handicapydelser, der finansieres separat fra pensionsplanerne.